告员工解聘合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（合同编号：____），现因[解聘原因具体说明]，双方经友好协商，就解聘事宜达成如下协议：
一、解聘事由及解聘日期
1.解聘事由：
[详细说明解聘的具体原因，如乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位仍不能胜任等，应确保该解聘事由符合法律法规及双方劳动合同约定]
2.解聘日期：
双方一致同意，本解聘协议自____年__月__日起生效，双方的劳动关系于该日解除。
二、标的物或服务具体描述（如有）
[若涉及特定工作成果交付、服务交接等，在此详细描述。例如：乙方在任职期间负责的[项目名称]，该项目截至解聘日期的进展情况为[具体进度]，乙方应在解聘后[x]个工作日内，向甲方交接该项目的全部资料，包括但不限于项目文档、客户信息、技术方案等，并协助甲方处理与该项目相关的后续事宜。若不存在此类情况，可注明无。]
三、权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利：
甲方有权根据本协议及相关法律法规的规定，解除与乙方的劳动关系。
甲方有权要求乙方按照本协议的约定，办理工作交接手续。
2.义务：
甲方应按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿。
甲方应为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（二）乙方权利义务
1.权利：
乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付经济补偿。
乙方有权要求甲方按照法律法规的规定，为其出具解除劳动关系的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。
2.义务：
乙方应按照本协议的约定，在解聘日期前完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：
将本人使用的办公用品、文件资料、电子数据等归还给甲方。
向甲方指定的人员交接工作进展情况、未完成的工作任务及相关注意事项。
协助甲方处理与乙方工作相关的未了结事务，提供必要的协助和配合。
乙方应遵守法律法规及甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。在离职后[x]年内，乙方仍需履行保密义务。保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、客户名单、营销计划、财务数据等。
乙方应按照法律法规及本协议的约定，配合甲方办理相关手续。
四、经济补偿
1.根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币____元（大写：____元整）。
2.支付方式及时间：
甲方将在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：
开户银行：____________________
账户名称：____________________
账号：____________________
五、违约责任
1.若甲方未按照本协议的约定，按时向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。
2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接或泄露甲方保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方违约行为而支付的赔偿金、诉讼费、律师费等费用。
3.如一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
签订日