母婴店聘用店员合同协议
?甲方（聘用方）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（受聘方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方经营母婴店，需要聘用店员为其提供服务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意接受甲方的聘用。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同协议，以资共同遵守。
一、合同标的及服务内容
1.合同标的
本合同的标的为乙方为甲方母婴店提供店员服务。
2.服务内容
乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的母婴店内从事以下工作：
负责店内母婴产品的陈列、整理和补货，确保商品摆放整齐、美观，易于顾客选购。
热情接待进店顾客，主动询问顾客需求，为顾客提供专业的产品介绍和建议，协助顾客挑选合适的母婴产品。
解答顾客关于母婴产品的疑问，包括产品特点、使用方法、注意事项等，提供优质的客户服务，提高顾客满意度。
负责店内收银工作，准确收款、找零，开具发票或收据，确保收银工作的准确性和及时性。
协助店长进行库存管理，定期盘点货物，及时反馈库存信息，确保货物充足，避免缺货情况发生。
配合甲方开展各类促销活动，如布置促销场地、宣传促销信息等，促进店内销售业绩的提升。
维护店内的环境卫生，保持货架、展示区、收银台等区域的整洁，为顾客营造舒适的购物环境。
完成甲方交办的其他与母婴店经营相关的工作任务。
二、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利
有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，履行店员职责，提供优质的服务。
有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整工作岗位。
有权根据经营需要，合理安排乙方的工作时间和工作任务。
义务
按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
对乙方进行必要的业务培训，提供与工作相关的信息和资料，帮助乙方提高工作能力和业务水平。
遵守国家法律法规及本合同约定，尊重乙方的合法权益，不得无故拖欠乙方工资或克扣乙方福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利
有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。
有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。
有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。
享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。
义务
遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行本合同约定的各项义务。
按照甲方的要求和工作标准，认真完成各项工作任务，确保工作质量和工作效率。
保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。
爱护甲方的财产，合理使用工作设备和办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。
积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和服务水平。
如因自身原因不能履行工作职责，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关离职手续。
三、劳动报酬及福利待遇
1.劳动报酬
甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
基本工资：乙方的基本工资为每月______元，于每月______日以货币形式支付。
绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩考核结果，甲方将发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额由甲方根据考核制度确定，于考核周期结束后的______个工作日内发放。
提成工资：乙方销售的母婴产品按照甲方规定的提成比例计算提成工资。提成工资于每月______日与基本工资一并发放。
2.福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可能会不定期为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作