员工离职劳合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：
一、离职原因及时间
乙方因[具体离职原因]，决定于[离职日期]与甲方解除劳动合同关系。
二、劳动合同的解除
1.双方一致确认，自[离职日期]起，双方签订的劳动合同（合同期限自[起始日期]至[结束日期]）解除，双方的权利义务随之终止。
2.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等的交接。交接工作应于[交接截止日期]前完成，且交接工作完成后，乙方应向甲方出具书面的工作交接清单。
三、离职手续办理
1.乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于归还甲方财物、结清借款、办理社保和公积金减员手续等。
2.甲方应在乙方办理完所有离职手续后的[x]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并按照国家法律法规的规定，办理相关离职手续的备案。
四、工资及福利待遇结算
1.双方确认，甲方应向乙方支付的工资及福利待遇结算至[离职日期]。甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，将工资及福利待遇一次性支付至乙方指定的银行账户。
2.乙方的工资结算标准为[具体工资标准]，工资构成包括基本工资、绩效工资等。乙方离职前的绩效奖金按照甲方的绩效考核制度进行核算，并在工资结算时一并支付。
3.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[离职日期]，乙方应承担的社会保险和住房公积金个人缴纳部分，甲方有权在工资结算时予以扣除。
五、保密及竞业限制
1.保密义务
乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方承诺离职后，仍将严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。
本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、财务信息、营销计划、客户名单、供应商信息等一切与甲方业务相关的信息。
乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所带来的预期利益损失等。
2.竞业限制
鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心业务和商业秘密，双方同意乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
本条款所称竞业限制期限为自乙方离职之日起[x]年，竞业限制地域为[具体地域范围]。
在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月[具体支付日期]支付。乙方应在收到竞业限制经济补偿后的[x]个工作日内，向甲方出具收款确认书。
若乙方违反竞业限制约定，应立即返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所带来的预期利益损失等。
六、知识产权归属
1.乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。
2.乙方离职后，不得擅自使用、披露或转让其在甲方工作期间所涉及的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益。否则，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
七、双方权利义务
1.甲方权利义务
甲方有权要求乙方按照本协议的约定办理离职手续，完成工作交接。
甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资及福利待遇、竞业限制经济补偿等费用。
甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和指导，并按照国家法律法规的规定，履行相关义务。
2.乙方权利义务
乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资及福利待遇、竞业限制经济补偿等费用。
乙方应按照本协议的约定，办理