正式劳动用工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备相应的工作能力和条件，愿意为甲方提供劳动服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方与乙方建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点
乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更，导致本合同无法履行的，甲方应依法支付经济补偿。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行______工时制度。
（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（2）不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。
（3）综合计算工时工作制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应报劳动保障行政部门批准，并告知乙方。
2.休息休假
甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。
四、劳动报酬
1.工资待遇
甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2.工资调整
甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。
3.加班工资
甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方工资150%的标准支付加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方工资200%的标准支付加班工资；安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方工资300%的标准支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3.职业危害防护
甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，并定期对乙方进行职业卫生培训。
七、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务
（1）甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。
（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全与健康。
（4）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
（5）甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度