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股份有限公司用工合同范本
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，双方愿意续签的，应提前____天书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任______职位，具体工作内容为：_____________________________。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导。
三、劳动报酬
1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，奖金、加班费、津贴等根据甲方规定及乙方实际工作情况发放。
2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
四、劳动时间
1.乙方实行______制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2.乙方加班按甲方规定支付加班费。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、病假等。
六、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。
2.乙方应遵守甲方关于安全生产的规定，发生事故应立即报告。
七、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2.乙方违反甲方规章制度，严重影响甲方正常生产经营的，甲方有权解除本合同。
八、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
股份有限公司用工合同范本（二）
甲方（用人单位）：__________________股份有限公司
乙方（劳动者）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方为员工的事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
2.本劳动合同期限届满后，甲乙双方同意续签的，应在本劳动合同到期前30日内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方安排的岗位从事工作，岗位为：__________________。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天。具体作息时间由甲方根据实际情况制定。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假权益。
四、劳动报酬
1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币__元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的规定发放。
2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括：__________________。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照操作规程进行工作。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
2.甲乙双方在劳动合同期限内，如出现法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形，可按照相关规定办理。
八、保密和竞业限制
1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2.劳动合同解除或终止后，乙方应遵守竞业限制约定，不得在与甲方有竞争关系的企业或者组织从事相同或类似的业务。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：__________________