员工开除合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因[具体开除原因]，甲方决定开除乙方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方被开除事宜达成如下协议：
一、开除事由及生效日期
1.开除事由：经甲方调查核实，乙方在工作期间存在以下严重违反甲方规章制度的行为：[详细列举乙方的违约行为，如严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密、违反竞业限制等]，给甲方造成了重大损失。
2.生效日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方的劳动合同自生效之日起解除。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。
有权要求乙方返还因工作需要而领用的甲方财物，包括但不限于办公用品、文件资料、电子设备等。
有权根据法律法规及本协议约定，决定是否向乙方支付经济补偿及其他相关费用。
2.义务
按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿（如有）。
在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除劳动合同的证明。
依法为乙方办理社会保险减员手续。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付经济补偿（如有）。
有权要求甲方在解除劳动合同后，依法为其办理社会保险减员手续。
2.义务
按照甲方要求，在本协议生效后的[x]个工作日内办理工作交接手续，包括但不限于交接工作内容、客户信息、文件资料等。工作交接完成后，乙方应填写《工作交接清单》，经甲方相关负责人签字确认。
返还因工作需要而领用的甲方财物，如未能如数返还，应按照财物的市场价值进行赔偿。
不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，不得在离职后从事与甲方有竞争关系的工作。
三、经济补偿及相关费用
1.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体法条]条规定，因[开除原因]，甲方无需向乙方支付经济补偿。
2.工资结算：甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照乙方实际工作天数结算并支付乙方工资。乙方工资结算至[具体日期]，工资数额为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。
3.其他费用：乙方在工作期间如有尚未报销的费用，应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照甲方的报销制度提交相关报销凭证，经甲方审核通过后予以报销。
四、保密条款
1.保密范围：乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、技术资料等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等。
2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起[x]年内有效。
3.违约责任：如乙方违反保密条款，泄露甲方机密信息，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方应另行赔偿甲方的全部损失。甲方有权追究乙方的法律责任。
五、竞业限制条款
1.竞业限制范围：乙方在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。
2.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。竞业限制补偿于每月的[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。
3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方应另行赔偿甲方的全部损失。甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方立即停止违约行为。
六、知识产权归属
1.乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，其归属按照法律法规及甲方的相关规定执行。如无特别约定，相关知识产权归甲方所有。
2.