正式工就业合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方有意聘用乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的绩效考核。
2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的考勤制度，提前申请并合理安排休假。
四、劳动报酬
1.工资标准：甲方按照[月薪制/年薪制/计件工资制等]向乙方支付工资。乙方的月工资为人民币______元（大写______元整），试用期月工资为人民币______元（大写______元整）。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2.工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。
2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
2.劳动条件：甲方根据工作岗位的实际情况，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。
七、双方权利和义务
1.甲方权利和义务
甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。
甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。
甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方权利和义务
乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。
乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，提供必要的工作条件和劳动保护。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。
乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。
乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务素质和工作能力。
乙方应按照国家规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的职业危害