员工集体合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工方）：
员工方代表：________________
身份证号码：________________
联系地址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就员工集体合同相关事宜达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳动用工过程中的权利和义务，规范双方行为，促进劳动关系的和谐稳定，保障员工的合法权益，推动企业的健康发展。
二、合同双方身份及标的物或服务具体描述
（一）甲方
甲方为依法设立并合法存续的用人单位，从事____________________业务，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。甲方在本合同中作为用人单位，为乙方提供劳动工作岗位，支付劳动报酬，并按照国家法律法规和本合同约定为乙方提供相应的劳动条件和福利待遇。
（二）乙方
乙方为甲方招用的员工，乙方代表全体员工与甲方签订本集体合同。乙方员工在甲方的管理下，按照甲方的工作安排，完成工作任务，并享受本合同约定的各项权利和福利待遇。乙方员工的工作岗位涵盖甲方业务范围内的____________________等工作领域，具体工作内容和职责按照甲方与乙方员工签订的劳动合同执行。
三、权利与义务
（一）甲方权利义务
1.权利
按照国家法律法规和本合同约定，自主决定企业的经营管理活动，包括但不限于制定规章制度、安排生产经营任务、确定工作岗位和工作内容等。
根据企业经营状况和法律法规规定，调整工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项，但应提前与乙方进行协商，并按照法定程序履行相关手续。
对乙方员工的工作表现进行考核评价，根据考核结果进行奖惩、晋升、调岗等管理措施。
在乙方员工违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权按照规定进行处理。
2.义务
遵守国家法律法规，依法经营，保障乙方员工的合法权益，不得侵害乙方员工的人身权利和财产权利。
按照本合同约定，按时足额支付乙方员工的劳动报酬，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方员工的工作安全和健康。
依法为乙方员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照规定及时申报和缴纳住房公积金。
建立健全劳动规章制度，明确劳动纪律、工作流程、绩效考核等内容，并向乙方公示告知。劳动规章制度不得违反法律法规的强制性规定，不得损害乙方员工的合法权益。
按照法律法规和本合同约定，保障乙方员工依法享有的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
对乙方提出的关于劳动权益保障、工作条件改善、福利待遇提高等合理要求，应认真研究并积极协商解决，不得拒绝或拖延。
（二）乙方权利义务
1.权利
按照国家法律法规和本合同约定，享有平等就业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议处理权以及法律规定的其他劳动权利。
参与甲方的民主管理，通过职工代表大会、工会等形式，对甲方的经营管理活动提出意见和建议，监督甲方履行本合同约定的义务。
对甲方违反法律法规、本合同约定或侵害乙方员工合法权益的行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正；协商不成的，可以依法向劳动争议调解机构申请调解，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
在甲方工作期间，依法享受与工作岗位相关的福利待遇，包括但不限于津贴、补贴、奖金、节日福利、定期体检等。
2.义务
遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，按时上下班，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守职业道德和劳动纪律。
接受甲方的管理和指挥，按照甲方的工作安排和要求，积极配合甲方开展各项工作，不得无故拒绝或拖延。
保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的业务信息、客户资料、技术方案等机密内容，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。
参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，不断提高自身的业务素质和工作能力，确保工作质量和工作安全。
积极维护甲方的正常生产经营秩序，不得组织或参与任何形式的罢工、怠工、聚众闹事等影响甲方生产经营的活动。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，根据乙方员工的工作岗