旅行社劳动热门合同样书8篇
篇1
甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司
位置：XXX市XXX区XXX路XXX号
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
乙方（员工）：XXX
性别：男/女
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方具备相关条件并愿意加入甲方工作，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日
2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日
3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日
二、工作内容与地点
1.乙方将在甲方担任的职位为：导游/前台接待/市场营销等（根据甲方需要填写具体职位）
2.工作地点：甲方公司所在地及业务涉及地区。
三、工作时间与休假
1.工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.休假：按照国家及甲方规定执行，具体休假时间由甲方负责人安排。
四、工资待遇与福利
1.工资待遇：乙方在甲方工作期间，将按照甲方规定的工资标准获得报酬，具体数额根据乙方的工作表现及业绩确定。
2.福利：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。
五、培训与发展
1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。
2.发展：乙方在甲方工作期间，将有机会接受晋升和调岗的机会，具体根据乙方的表现及能力确定。
六、违约责任与赔偿
1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。
2.赔偿：因一方违约给对方造成损失的，需进行赔偿。
七、其他约定与说明
1.保密义务：乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密和客户信息保密。
2.竞业禁止：乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
4.合同修改：如需修改本合同，需经双方协商一致，并书面确认。
5.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。
篇2
甲方（单位）名称：XXXX旅行社
位置：XXXX
法定代表人：XXXX
联系电话：XXXX
乙方（劳动者）姓名：XXXX
性别：XXXX
民族：XXXX
文化程度：XXXX
位置：XXXX
联系电话：XXXX
一、合同期限
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事旅行社工作。
2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据旅行社行业特点，实行不定时工作制。乙方的工作时间由甲方根据旅行社业务需要安排。
2.乙方享受国家法定的休息日、节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，乙方试用期满后，月劳动报酬不低于当地最低工资标准。
2.甲方于每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。工资支付形式为银行转账或现金发放。
3.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、午餐补贴、通讯补贴等。具体福利待遇按照甲方规定执行。
3.乙方在合同期内因患病、负伤、生育等原因需要停工医疗的，甲方在不影响旅行社业务正常运行的情况下，可给予乙方一定期限的医疗期。医疗期内的工资待遇按照甲方规定执行。
4.乙方在合同期内因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，甲方应当按规定为乙方办理工伤停工留薪期手续，并支付停工留薪期内的工资待遇。停工留薪期内的工资待遇按照甲方规定执行。
5.乙方在合同期满或提前解除劳动合同时，甲方应当按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
6.乙方在合