学校临时工聘用合同样本9篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________学校
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同为____年聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作时间
1.甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方服从甲方的工作安排，并按照岗位责任的要求完成规定的任务。
2.甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
3.工作时间按照甲方的规定执行。甲方因工作需要安排加班的，乙方应当服从。如乙方提出合理化意见和建议并提高工作效率且贡献突出时甲方考虑给予适当的经济补偿。特殊情况下因工作需要安排的加班需乙方配合加班而未完成工作任务者视为旷工。因特殊原因需请假休息应事先提出申请经领导批准同意后按实际休息天数扣除相应工资。当月旷工超过两天及以上者当月工资按请假天数扣除相应工资并扣发当月奖金等福利性待遇。当月旷工超过五天及以上者扣除相应待遇并给予解除劳动合同等处分。其他按有关法律法规和规章制度执行到位不得打折扣办理且年终考核不予以合格。本工作受现岗绩效工资等级的影响相应措施有所调整。绩效工资等级越高相应考核要求越严格考核标准越高考核要求越细致考核越严格违规违纪的代价越高风险越大反之亦然。因此本合同内容条款与绩效考核等级相挂钩亦因此发生变动执行高标准绩效等级工资者应在本合同中一并约定本合同亦根据绩效考核等级制定不同的风险系数或待遇等级及要求或风险程度评估或奖励措施等约定内容条款供甲乙双方共同遵守执行到位不留死角杜绝一切违规行为的发生维护甲乙双方的合法权益和保障甲乙双方的利益不受损害。否则视为违约行为并追究违约责任和损失赔偿等相应后果及损失由违约方承担全部责任承担一切经济损失并追究相应的法律责任。后果严重者报请有关部门依法处理及依法追究相应的法律责任予以从严从重处理直至追究其一切法律责任及刑事责任等处理措施从严从重处罚绝不姑息纵容姑息纵容者将依法追究其连带责任从严从重处罚绝不姑息纵容姑息纵容本人行为等一切不良后果及损失等法律允许处罚形式得以法律条文出现生效产生约束具有相应的影响作用加强处理影响力采取加大影响范围和措施的惩罚程度及其恶劣性质和行为定性以此彰显教育其过错一方停止犯错杜绝任何违法乱纪事件产生再次警示威慑他人使有犯同样问题心理人员有约束力度起到警示作用维护甲乙双方合法利益不受损害保障甲乙双方合法权益不受非法侵害从根本上树立甲方的规范管理模式建立健全管理机构防范制度和警示警示违规行为有力量强化企业法治教育约束力增加责任处罚力和法律意识普及教育是惩罚与处理的一部分举措解决处理方法加大投入违规责任落实工作的有效监督监察管理机制实现规范管理的目标提高管理质量促进管理工作有序开展有序管理提供有力支持及规范制度完善执行力法制建设落实及合法保护教育安全提供机制建设防范监管做到安全管理考核加大依法落实和检查提高履职力度等等旨在加强对问题反馈落实情况进行工作安排的统筹部署领导力量避免不利事件重新出现予以惩治事件发生纠正维护合同顺利实施制止侵害的违约责任打击侵权行为维护当事人的合法权利保护当事人的合法权益不受侵害实现甲乙双方共同利益最大化实现甲乙双方共同利益最大化促进甲乙双方共同发展壮大共同抵御风险共创双赢局面实现甲乙双方共同发展的目标促进甲乙双方共同发展壮大共同抵御各类风险的协议共担责任和努力扩大企业整体业绩建设的推进预防用工合同签订存在的问题提升抗风险能力等规划依法打击违规劳动管理能力的约束机制从而促进规范管理的要求最终实现公正合理规范的合理目标有效提升企业管理水平防范管理风险保证各项工作顺利开展减少企业投资风险杜绝各种纠纷事件保障甲乙双方的合法权益的合法保护从而促进双方发展等等要求以及有效维护甲乙双方权益实现规范化管理的目标提高管理质量和管理水平防止违规行为的发生加强管理等目标本合同的法律效力体现等方面条款体现加强劳动合同的力度等等发挥各方面的法律效益提升企业管理效能和社会效益树立甲方公司的形象和规范化管理等要求和力度达成规范管理的目的体现甲方的整体管理水平和管理效能提高管理质量和管理水平促进企业发展壮大等目的）执行工作时间弹性制度调整以适应甲方的实际情况具体考核细则由甲方决定和下发等执行到位等要求体现甲方管理效能和管理水平提高管理质量和管理效率等目的体现甲方整体管理水平等制度形式