企业员工劳动合同书范本7篇
篇1
第一章总则
一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本劳动合同。
二、本合同适用于与公司建立劳动关系的员工，包括全职、兼职、试用期的员工等。
三、公司与员工应遵循法律法规，尊重社会公德，诚实守信，共同促进企业的发展。
第二章劳动合同期限
一、本合同的期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第三章工作内容和工作地点
一、公司根据工作需要，安排员工在部门从事岗位工作。员工应按时完成本职工作，并接受公司的工作安排和调整。
二、员工的工作地点为公司所在地及公司业务范围覆盖的其他地区。
第四章工作时间和休息休假
一、公司实行每周工作XX小时的工作制度，每天工作XX小时，具体工作时间为上午XX时至下午XX时。
二、员工享有国家法定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假规定按照公司规定执行。
第五章劳动报酬和福利待遇
一、公司按照员工的工作岗位、工作表现以及公司效益等因素，每月以货币形式按时足额支付员工的劳动报酬。具体工资标准为：基本工资元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月。试用期工资为元/月。
二、员工享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按照公司规定执行。
第六章社会保险和住房公积金
一、公司应按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例按照公司规定执行。
二、公司应按照国家和地方有关规定为员工缴纳住房公积金。具体缴费比例按照公司规定执行。
第七章保密义务和竞业限制
一、员工应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露或私自使用。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
二、员工在离职后的一定期限内（一般为XX个月），不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性工作。违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。
第八章违约责任
一、公司与员工应共同遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照公司规定执行。
二、因不可抗力导致合同无法履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除合同。
第九章其他约定
一、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法解除合同或寻求法律途径解决。
二、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。
篇2
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人（主要负责人）：[姓名]
乙方（劳动者）：[姓名]
性别：[性别]
民族：[民族]
出生日期：[日期]
位置：[位置]
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事[工作岗位]工作。乙方应完成甲方赋予的任务，并履行相应的职责。
2.工作地点：[工作地点]。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[周工作天数]天的工作制度。具体上下班时间按甲方规定执行。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息。
3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[月工资标准]元。具体工资数额根据乙方的岗位和职务确定。
2.甲方应按规定支付乙方加班费用。加班费用的计算基数为乙方的日工资或小时工资。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人承担部分，甲方应在乙方工资中代扣代缴。
4.甲方应按规定支付乙方其他福利待遇。具体福利待遇根据乙方的岗位和职务确定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。
2.甲方应按规定为乙方提供劳动条件，保障乙方的正常工作秩序。
3.甲方应按规定向乙方告知职业危害因素