北京劳动合同(范本)8篇
篇1
甲方（用人单位）名称：_________
位置：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
联系电话：_________
位置：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。乙方的工作地点为北京市。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要和机关规定安排。乙方在试用期内的工资为元。试用期满后的工资为元。甲方支付工资的形式为银行转账。甲方支付工资的时间为每月的第一个工作日。乙方在试用期内的福利待遇为。试用期满后的福利待遇为。甲方不为乙方提供住房、交通等补贴。
第五条：甲方应当保证乙方每周至少休息一日。法定休假日，双方协商安排休息。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬
第六条：甲方实行计时工资制，每月工资为元。甲方支付工资的形式为银行转账。甲方支付工资的时间为每月的第一个工作日。试用期满后，双方协商确定具体工资数额。甲方根据经营情况和乙方的表现，适时调整乙方的工资。
五、社会保险及其他福利待遇
第七条：甲乙双方按照国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。其他福利待遇根据公司的规章制度执行。试用期满后，双方协商确定具体福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条：甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识，并防止劳动过程中的危害。乙方的岗位可能存在的职业危害为。甲方将采取相应措施防止职业危害的发生。甲方保证乙方在有毒有害岗位的安全防护用品的配备和使用符合有关规定要求。试用期满后，双方协商确定具体劳动保护、劳动条件和职业危害防护事项。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更内容，注明变更日期，由甲乙双方签字或者盖章后生效。变更劳动合同后，甲方应以书面形式通知相关部门和人员。
第十条：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：1.双方协商一致的。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。3.乙方严重违反甲方规章制度的。4.乙方被依法追究刑事责任的。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。8.甲方因生产经营发生严重困难需要裁减人员的。9.乙方提出辞职的。10.双方协商约定的其他情形。
第十一条：有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查或者乙方是疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2.乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6.法律、行政法规规定的其他情形。
第十二条：解除或终止劳动合同后，甲方应按规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。试用期满后，双方协商确定具体解除劳动合同的程序和事项。
八、双方协商约定的其他事项
第十三条：甲乙双方协商约定的其他事项为：。试用期满后，双方协商确定具体事项。
篇2
甲方（用人单位）：北京XX公司
位置：北京市XX区XX街XX号
法定代表人：XXX
联系方式：电话：XXX