通用版建筑工地劳动合同10篇
篇1
甲方（用人单位）名称：XXX
位置：XXX
主要负责人：XXX
联系方式：XXX
乙方（劳动者）姓名：XXX
性别：XXX
年龄：XXX
联系方式：XXX
鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑工地的劳动，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，达成以下协议：
一、劳动合同期限
1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方的建筑工地从事XXX工作。
2.乙方的工作地点为甲方的建筑工地所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体上下班时间由甲方安排。
2.乙方享有每周至少XX天的休息时间。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期的基本工资为每月XX元。
2.乙方在正式期的基本工资为每月XX元。
3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险费用。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
乙方不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
因工负伤或患职业病，在规定的医疗期内的。
女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5.乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
在试用期内的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
7.劳动合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并支付应得的劳动报酬。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定事项
1.乙方在劳动合同期内，不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需离开工作岗位的，必须向甲方提出书面申请，并获得甲方的批准。
2.乙方在劳动合同期内，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按规定给予处罚。
3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[法人姓名]
#乙方（劳动者）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
学历：[员工学历]
工作经历：[员工工作经历]
#一、劳动合同期限
第一条：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。
#二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意在甲方从事[员工岗位]工作，工作地点为[工作地点]。
第三条：乙方应完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度。
#三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。
第五条：乙方享有国家规定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。具体安排由甲方决定。
#四、劳动报酬
第六条：甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额