养老院与护工劳动合同7篇
篇1
甲方（养老院）：____________________
位置：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（护工）：____________________
联系电话：________________________
位置：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供护理服务工作，达成以下劳动合同协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日，起始日期：____年__月__日，终止日期：____年__月__日。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的养老院从事护工工作，具体职责包括但不限于照顾老人的日常生活、协助医疗护理、心理关爱等。
2.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的规定和要求完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间、地点、班次等由甲方根据工作需要安排。
2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
四、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行适当调整。
五、劳动保护及条件
1.甲方应提供符合国家标准的工作环境和条件。
2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的劳动保护措施。
3.乙方应遵守甲方的安全规定，严格按照操作规程进行工作。
六、社会保险及福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律及规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照相关法律规定执行。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定支付违约金。
2.因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇2
甲方（养老院）：____________________
位置：__________________________________
联系电话：___________________
乙方（护工）：_____________________
联系电话：___________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求，在养老院担任护工职务，负责照顾老年人的日常生活，提供护理服务。
2.工作地点：_____________________。
二、工作时间与休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力决定。
2.休息休假：按照国家相关规定执行，确保乙方享有法定假期及年假等休假权利。
三、薪资待遇与福利
1.乙方的基本工资为每月____元人民币。此外，乙方还有可能享受奖金、津贴和补贴等福利措施。
2.甲方应按照约定，准时支付乙方