新版杭州市劳动合同示范文本5篇
篇1
甲方（用人单位）：杭州XXXXXX公司
乙方（劳动者）：张三
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：
一、劳动合同期限
本合同为新版杭州市劳动合同示范文本，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。
2.甲方根据经营情况和业务需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，并提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方根据经营情况，可安排乙方加班加点，但需提前告知乙方并协商一致。
3.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体执行办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体金额按甲方规定执行。
2.甲方根据经营情况和经济效益，可调整乙方工资水平，但调整后的工资不得低于杭州市最低工资标准。
3.乙方在试用期期间的工资按甲方规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费，具体项目按《中华人民共和国社会保险法》规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。
3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，具体项目按甲方规定执行。
六、劳动纪律和考勤制度
1.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和考勤制度，按时出勤，完成工作任务。
2.甲方对乙方的出勤情况、工作表现进行考核，并以此作为评定乙方工作表现和确定工资水平的依据。
3.乙方如违反劳动纪律或考勤制度，甲方可按相关规定对乙方进行纪律处分或经济处罚。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2.劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定执行。
3.甲方在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1.甲乙双方其他未尽事宜，可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：杭州XXXXXX公司
法定代表人（签字）：张大明
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：张三
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动、甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：_____________________。
2.乙方的工作地点为：_____________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行的工作制度为：_____________________。
2.乙方每周的休息日为：_____________________。
3.甲方在下列法定节日安排乙方休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
四、劳动报酬
1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
2.甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方应缴纳的税款由甲方在工资中代扣代缴。
3.甲方可根据其生产经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资待遇。
4.乙方试用期工