劳动合同样本范例5篇
篇1
甲方（用人单位）信息
公司名称：_________
公司位置：_________
公司电话：_________
公司传真：_________
公司网址：_________
乙方（员工）信息
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
紧急联系人：_________
紧急联系电话：_________
一、劳动合同期限
1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.职位：_________
2.职责：包括但不限于以下内容：
-_________
-_________
-_________
3.工作地点：_________
三、工作时间和休假
1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据岗位需求及公司规定执行。
2.休假：按照国家及公司的规定执行，包括但不限于年假、调休、病假等。具体休假时间及待遇根据公司规定执行。
四、工资待遇和福利
1.工资待遇：试用期工资为人民币_________元/月，正式聘用期工资为人民币_________元/月，具体根据岗位及绩效表现调整。
2.福利：按照国家及公司的规定执行，包括但不限于五险一金、补充医疗保险、年度体检等。具体福利项目根据公司规定执行。
五、保密义务
乙方应对工作中获知的甲方商业机密及保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密期限为自乙方离职之日起三年。
六、违约责任
1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。具体违约责任根据违约情况确定。
2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。具体违约责任根据违约情况确定。
七、其他约定
1.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，乙方需按照约定的服务期限履行完毕，若服务期限未满，需承担相应的培训费用损失。具体培训费用及服务期限根据双方协商确定。
2.离职手续：乙方离职需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清工资、福利等。具体离职手续根据公司规定执行。
3.争议解决：本合同的争议解决方式为协商或仲裁。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据双方协商确定。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
注册地：____________________
位置：____________________
乙方（员工）：____________________
位置：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特签订本合同。
一、合同期限
1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2.乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的工时制度和工作安排。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定制定薪酬制度，确定乙方工资水平，并随生产经营情况变化及时调整。
2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。具体标准按照甲方薪酬制度执行。
3.甲方对乙方实行岗位绩效考核制度，根据乙方的工作表现、业绩等确定乙方的薪资水平。
五、社会保险与福利
1.甲乙双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品