最新公司劳动合同范本下载5篇
篇1
#甲方（公司）：
公司名称：_________
公司位置：_________
公司联系方式：_________
#乙方（员工）：
员工姓名：_________
员工性别：_________
员工年龄：_________
员工学历：_________
员工联系方式：_________
#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。
2.乙方的工作地点为________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。具体作息时间根据岗位需要和公司规定执行。
2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和岗位调整。
2.甲方每月10日左右通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式按照国家法律法规执行。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。
2.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免事故发生。
七、规章制度和双方约定
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理，按时完成分配的任务。
2.双方约定：在合同期内，乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前一个月书面通知甲方并得到批准后方可离职。否则，乙方需承担相应的法律责任。
八、争议解决
1.甲乙双方因合同事宜发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.乙方在仲裁或诉讼期间，应当遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。否则，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理。
3.争议解决期间，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息，否则需承担相应的法律责任。甲方也有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
九、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
合同编号：_________
签订日期：_________
一、合同双方
1.甲方：_________公司
2.乙方：_________先生/女士
二、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保双方权益得到法律保护。
三、工作内容与地点
1.乙方的工作内容：_________。
2.乙方的工作地点：_________。
四、工作时间与假期
1.乙方的工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方的假期：按照国家法定假期执行。
五、薪酬待遇
1.乙方的月薪：_________元。
2.乙方试用期：_________元。
3.乙方奖金：根据公司业绩和乙方表现发放。
六、保险与福利
1.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
2.乙方享受公司提供的员工福利。
七、违约责任
1.甲方违约：需支付乙方违约金_________元。
2.乙方违约：需支付甲方违约金_________元。
八、合同生效与终止
1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.合同终止：双方协商一致的，可以终止合同。但乙方