研究会秘书长聘用合同10篇
篇1
甲方：XXXX人民政府
乙方：XXXX
甲方经研究，决定聘请乙方为XXXX研究会秘书长。现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动聘用合同，共同遵守执行。
一、合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、乙方的工作职位及职责
1.乙方的工作职位为XXXX研究会秘书长。
2.乙方的主要职责为：
主持研究会的日常工作，制定工作计划，检查督促工作计划的执行情况。
负责研究会的组织管理，制定研究会的管理制度，规范研究会的运作。
组织召开研究会的会议，包括年会、理事会、监事会等。
代表研究会出席各种场合的活动，包括学术交流、科研合作等。
负责研究会的财务管理，监督经费的使用情况。
完成甲方交办的其他任务。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据研究会的实际情况和乙方的表现另行确定。
2.乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3.乙方的工作餐由甲方负责提供，具体标准与甲方其他员工相同。
4.乙方在任职期间获得的科研成果、学术论文等，甲方将给予相应的奖励。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括保密规定、安全卫生规定等。
2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。
3.乙方在工作期间应保持良好的工作态度和团队合作精神，积极完成分配的任务。
4.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁卫生。
五、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
在试用期内。
甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
六、违约责任及其他约定
1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。
2.乙方在任职期间获得的科研成果、学术论文等，在合同期内归甲方所有，合同期满后方可自行处置。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。
甲方（盖章）：XXXX人民政府
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（研究会）：_________________________
乙方（受聘人）：_________________________
鉴于甲方需要雇佣一位有能力、有经验的研究会秘书长，以协助推动研究会的各项工作，现决定聘请乙方担任此职位。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、聘用职位及职责
甲方聘用乙方担任其研究会秘书长，主要工作职责包括但不限于以下几个方面：
1.协助组织并主持研究会的日常工作和活动。
2.制定研究会年度工作计划和总结。
3.负责研究会成员的组织和管理工作。
4.组织并推动研究成果的推广和应用。
5.及时处理研究会日常事务及其他由理事会交办的事项。
二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、薪资待遇及福利待遇
1.薪资：乙方薪资由基本工资和绩效奖励组成，具体标准根据甲方相关规定执行。
2.福利：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险、住房公积金等。此外，甲方根据乙方的工作表现，提供其他福利待遇。
四、工作纪律和保密义务
1.乙方应遵守国家法律法规、道德规范和甲方的工作纪律，恪尽职守，勤勉工作。
2.乙方应对在工作中获知的甲方机密信息严格保密，不得泄露。
五、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除合同。
2.如乙方在工作中出现严重过失或违法行为，甲方有权单方面解除合同。
3.合同期满，双方未续约的，合同自然终止。
六、违约责任
1.