2025年儿科护士劳动合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：______________________（以下简称甲方）
乙方（受聘人）：______________________（以下简称乙方）儿科护士姓名。
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：
一、工作内容及职责
乙方在甲方的儿科部门担任护士职务，负责照顾、观察、记录患儿病情，执行医嘱，协助医生进行诊疗工作等。乙方需严格遵守职业道德和医疗规范，确保医疗质量和安全。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可协商续签。
三、工作时间和地点
1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作日、值班、轮班等。
2.工作地点：甲方的医疗机构内。
四、薪酬待遇
1.工资：基本工资+岗位工资+绩效工资。具体金额根据乙方的资历、经验和业绩评定。
2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、保险和福利待遇
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方享受相应的保险和福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方应严格遵守医疗规范，确保医疗质量和安全。
3.乙方应服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违反劳动纪律的行为。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3.合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方权利和义务，签订本合同。
一、劳动合同基本情况
1.合同类型：全职劳动合同。
2.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.工作内容：乙方在甲方担任儿科护士职务，负责相关工作。
4.工作地点：甲方指定的医疗机构。
二、工作内容及要求
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行儿科护士的职责和义务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
3.乙方应参加甲方规定的培训和学习，不断提高业务水平。
三、工作时间、休息休假
1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资及薪酬结构按照甲方规定执行。
2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。
3.甲方负责为乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护措施。
六、劳动纪律及奖惩规定
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德。
2.乙方在工作中表现优异，甲方将给予奖励。
3.乙方在工作中违反规定，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。