厦门职工劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
位置：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
位置：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方在甲方的工作内容为____________________岗位，从事____________________工作。工作地点在____________________。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理、教育和工作安排。乙方若需请假或调整工作时间，应事先征得甲方同意。
第四条甲方根据国家和地方的有关规定为乙方提供休假和休息。法定节假日、婚假、产假等休假按照国家和地方相关规定执行。其他休息时间和假期须服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬及福利待遇
第五条甲方按月支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方有关规定执行。甲方根据企业经营效益、地方政府发布的工资指导线、工资增长指导线和企业发展实际情况等提高乙方工资水平。乙方的奖金及津贴、补贴按甲方依法制定的分配制度执行。加班加点工资按照国家和地方的规定执行。工资以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券代替货币支付。甲方每月至少支付乙方一次工资，不得克扣或拖欠乙方工资。对于甲方支付乙方的工资，乙方无须缴纳个人所得税，并由甲方承担相关税费。具体发放时间由双方另行约定。乙方如对当月工资有异议的，应在收到个人工资条之日起五个工作日内向甲方提出书面意见，否则视为无异议。对于乙方的其他福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。
第六条乙方患病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应责任和义务。社会保险费的缴纳按照当地社保经办机构规定的比例由甲乙双方共同承担。其他福利待遇按照国家及地方规定执行。因乙方原因导致无法办理社会保险相关手续的，一切后果由乙方承担。其他保险待遇按照甲方制定的相关规定执行。工伤处理按照国家和地方规定执行，若甲乙双方约定赔偿金计算基数小于受伤员工在受工伤前的基础月工资总额标准的应当采用员工本人实际受伤前的平均工资计算工伤待遇赔偿金总额计算基数标准予以补偿计算。乙方在试用期内享受与其他员工相同的福利待遇（包括但不限于员工培训资格及奖励措施等）。试用期内由于各种原因未取得劳动合同约定的相关证书或其他不能胜任工作岗位情形的员工的薪资待遇根据员工的表现及其他相应综合考评考核能力绩效情况等参照企业同岗位员工的平均工资标准计算待遇处理补偿解决执行发放等相关办法及福利处理方案计发薪资待遇报酬等处理办法及措施方案等计算办法予以处理补偿解决执行发放补偿处理解决问题等综合事务评估过程核算结果的福利管理及控制措施约定与解决的薪资待遇机制及公司关于薪资福利待遇方面的相关规定办法等约定内容处理解决薪资福利待遇纠纷争议仲裁诉讼等相关事宜的管控处置费用公司无须额外增加任何其他名目的附加费用及其他薪酬核算的相关其他风险方面的防控计划内容及劳动争议管控的计划保障行为细节和要点并按前述方面的合理细节规定的方面另行通过本条款相应双方签署认可的文件（含企业规定细节说明补充规定补充文件内部作业操作管理办法及其他细则类文件等）加以确定落实并共同遵守遵守约定严格执行共同遵守遵守执行严格遵照履行本合同约定内容所要求的工作流程环节及时上传相关工作反馈材料完善薪酬管理流程提供合理的充分的利于完成合同事项而达到效果的依据支持及事实证据资料等信息反馈机制提供有利于双方有效履行劳动合同之法定所需费用管理及公司内部工作相关的业务流程操作的执行表单以及经授权领取的员工相应的离职员工合同相关资料之流程性文件及公司有关薪酬福利的相关管理规定与