技术经理劳动聘用合同9篇
篇1
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任技术经理一事，达成如下协议：
一、聘用目的与职位
甲方聘请乙方担任技术经理，负责全面管理和监督甲方技术部门的工作，包括但不限于技术研发、项目管理、团队协调等职责。
二、聘用期限
本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及职责
乙方作为技术经理，需履行以下职责：
1.负责技术部门的管理和团队协调。
2.制定技术研发计划和项目管理计划。
3.监督项目的实施进度，确保项目按时完成。
4.负责技术部门与其他部门的沟通协调。
5.定期组织技术培训和团队建设活动。
6.完成领导交办的其他任务。
四、薪资及福利待遇
1.薪资：乙方的月薪为人民币_____元，具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。
2.绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体金额根据年度绩效考评结果确定。
3.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
4.其他福利：乙方享有_____等福利。
五、工作时间与地点
1.工作时间：乙方的工作时间为每周___天，每天___小时。
2.工作地点：乙方的工作地点在____________________。
六、保密义务
乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任如下：
1.甲方如未按约定支付薪资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额及利息。
2.乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
3.其他违约责任按照相关法律法规执行。
八、其他事项
1.本合同的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并作为本合同的附件。
2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）
乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）
签订日期：____年___月___日
篇2
甲方（聘用方）：___________________
乙方（受聘人）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方担任技术经理一事，达成如下协议：
一、聘用概况
1.聘用岗位：技术经理
2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方的指导下，全面负责公司的技术管理和运营工作。
2.工作地点：___________________。
三、工作时间与休假
1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2.乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为每月________元。
2.乙方享有社会保险和公积金，相关费用由甲方承担。
3.乙方享有年终奖和其他福利，具体标准按照公司规定执行。
五、职责与义务
1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，认真履行岗位责任。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
3.乙方应忠诚履行职务，不得从事与甲方利益冲突的活动。
六、合同的变更、解除与终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。
3.本合同的终止条件：___________________。
七、违约责任
1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2.违约金的数额或计算方式：___________________。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份