江苏省制造业劳动合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
注册位置：___________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
户籍所在地：_______________________________
现居住地：_______________________________
联系方式：_______________________________
紧急联系人联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的工作事项达成以下协议：
一、劳动合同期限
（一）合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意从事甲方安排的工作岗位，岗位名称及职责要求详见聘用确认书。甲方可以根据其生产经营需要及乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的管理和安排。
（二）工作地点为甲方注册所在地及生产经营关联地点。因业务需要产生的合理出差安排乙方需配合。工作地点如发生变动应协商一致确定变动安排事宜。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。甲方确保乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资或安排调休。加班原则上不得超过法定标准。加班具体事项约定如下：_________________________________________。
（二）休假制度按照甲方规定执行，休假安排详见聘用确认书及公司相关规章制度。法定节假日按国家规定执行。乙方有权享受婚假、丧假等国家规定的其他休假待遇。其他特殊假期的规定详见公司制度或双方另行约定。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇
（一）甲方按月支付乙方工资报酬人民币_____元整（含社保津贴）。具体劳动报酬以及福利根据公司制度和表现调整。试用期工资按照公司规定执行。甲方可以根据生产经营情况调整乙方的工资水平或结构，但不得低于法定最低工资标准。薪资调整原则约定如下：_________________________________________。乙方试用期内的工资标准另有约定的从其约定。工资支付日期为每月的______日。工资支付形式为______支付。（现金或银行转账）甲方因生产经营需要发放奖金或绩效工资的，应遵守相关法规及公司制度规定。乙方有权享受国家及地方规定的各项福利待遇及公司规定的福利待遇。乙方享有带薪年休假等福利权利。（二）甲乙双方应按国家和地方的规定参加社会保险，社会保险费用由甲乙双方按规定承担。（三）其他福利待遇约定如下：_________________________________________。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动条件及劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方获得必要的安全知识和紧急情况处理技能。（三）乙方应严格遵守安全生产法规及公司规章制度规定的操作规程。（四）因工作原因造成的意外伤害等情形按照相关法律法规及公司制度处理。（五）甲方负责对乙方进行职业危害防护措施的告知和宣传教育工作。（六）如果甲方将本合同解除及终止的条件发生特殊情况而导致劳动关系必须变更或解除的甲方尽最大努力提供充分的相关帮助维护员工最大利益并对可能涉及的各种困难及法律问题及事宜以合规合法的解决与处理规避纠纷确保各项职责流程的合法运行实现和谐共赢的预期结果达成之补充协议如下：六、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。5.因违反法律法规被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资作为补偿：1.乙方患病或非因工负伤不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。劳动合