韩文劳动合同书5篇
篇1
#雇主：
公司名称：_________
位置：_________
联系电话：_________
#雇员：
姓名：_________
性别：_________
出生日期：_________
学历：_________
专业：_________
联系方式：_________
#合同编号：_________
#合同期限：
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
#工作内容与地点：
1.职位：_________
2.工作内容：_________
3.工作地点：_________
#工作时间与假期：
1.工作时间：每周_________天，每天_________小时。
2.假期：按国家法定假期规定执行。
#薪酬待遇：
1.基本工资：_________元/月。
2.加班工资：按国家法定标准支付。
3.福利补贴：包括但不限于交通补贴、餐饮补贴等，具体金额根据公司规定执行。
#保险与福利：
1.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险费。
2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。
3.其他保险：包括但不限于商业人身保险、财产保险等，具体根据公司规定执行。
#违约责任：
1.雇主违约责任：未按时支付工资或提供必要的工作条件，需承担相应的违约责任。
2.雇员违约责任：未按时完成分配的工作或违反公司规定，需承担相应的违约责任。
#争议解决：
1.争议解决方式：首先通过协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。
2.争议解决机构：仲裁机构为国家劳动争议调解委员会，诉讼法院为公司所在地人民法院。
#合同生效与终止：
1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.合同终止：双方协商一致或发生法律规定情形时，可以终止合同。合同终止后，双方需按照公司规定办理相关手续。
#其他约定：
1.保密义务：双方应对工作中获知的公司商业机密、客户资料等保密信息保密，不得擅自泄露。
2.竞业禁止：雇员在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与公司业务相同的竞争性工作。具体期限和补偿措施根据公司规定执行。
3.违约责任追究方式：违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体追究方式根据公司规定执行。
4.合同变更与修改：双方协商一致时，可以变更或修改本合同。变更或修改后的合同应以书面形式为准。
5.合同终止后的权利与义务：合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于工资结算、物品归还等。具体权利与义务根据公司规定执行。
6.其他未尽事宜：双方协商确定的其他未尽事宜，具体根据公司规定执行。
#雇主签字（盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
#雇员签字：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据韩国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，提前终止本合同。
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，完成分配的任务。
2.乙方的工作地点为甲方的注册位置或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。
2.乙方享有韩国的法定节假日和带薪休假。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。
2.乙方在试用期内的劳动报酬为正式工资的80%。
五、社会保险和福利
1.甲方按照韩国相关法律规定，为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费等。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方提供必要的安全防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2.乙方应遵守甲方