杭州市劳务派遣劳动合同7篇
篇1
甲方（劳务派遣单位）：___________________
位置：_________________________
联系方式：_____________________
乙方（被派遣劳动者）：_______________
性别：_________________
位置：_________________________
联系方式：_____________________
鉴于甲方受用人单位委托，根据平等、自愿、协商一致的原则，与乙方签订本劳务派遣劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方协商一致，可续签劳动合同。
二、工作岗位与工作内容
甲方派遣乙方到用工单位从事_____________岗位工作，工作地点在_______________。乙方的工作职责、内容详见用工单位的岗位职责说明。
三、工作时间和休息休假
执行国家规定的工时制度，并按照用工单位规定的工时安排乙方工作。因工作需要加班的，须遵守用工单位的安排和支付相应的加班费。
四、劳动报酬和支付方式
乙方的工资标准为_______元/月（大写：______）。甲方或用工单位因生产、工作需要以及经济效益变化等需要对乙方的工资进行变动的，须征得乙方同意并按相关规定调整。用工单位应按月支付工资，不得无故拖欠工资。
支付方式：（现金/银行转账）。每月的______日为工资发放日。首次支付工资时间为合同签订之日起计算第______个工作日发放工资。加班加点工资和其他待遇按照国家相关规定执行。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方应按国家和当地规定参加社会保险，并缴纳社会保险费用，甲方为乙方办理社保手续并提供相应依据材料等相关服务。同时依照国家相关法律法规的相应条款及用工单位的福利待遇发放享受对应补贴及福利。乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇和用工单位提供的各项福利待遇。用工单位承担因工作需要引起的工伤事故责任并承担相应费用。因乙方个人原因引起的工伤事故由乙方自行承担相应费用及责任。甲乙双方依法共同参加社会保险的其他约定详见《社会保险参保协议》。甲乙双方签订该协议作为本合同附件之一与本合同一并生效且同时存在互相保密不可泄露相关协议内容并受其约束条款制约等。（该协议仅限于甲乙双方留存不得给第三方出示）。甲方根据乙方从事工作的特殊性结合国家规定依据作为衡量薪酬待遇的主要依据在必要时进行适当的变更及考核（包含合同期内或用工单位岗位调整等）。乙方必须遵守国家的法律法规以及用工单位的规章制度服从管理服从安排遵守职业道德规范敬业爱岗不辞辛苦克服困难共同完成工作以达到生产的目的保质保量完成任务提高自身价值为目的合法诚信敬业主动认真对待工作任务为本企业安全生产标准化共同做出贡献。甲方有权对乙方进行业务考核和绩效考核考核不合格者甲方有权终止本合同解除劳务关系并不做任何补偿。甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位工种等安排并依此调整相应的薪酬福利待遇等劳动报酬核算计算方法但不限于工作内容考核指标经济效益时间薪酬提成等形式上属于公开合理的包括但不限于一次性项目资金项目开发研制等方式所获得的收益以及用工单位支付的保密基金奖金等补偿方式双方均予以认可并无异议。（甲乙双方签订的绩效考核协议详见本合同附件之二的《绩效考核协议》。甲乙双方签订本协议后一并生效。）甲乙双方共同遵守国家法律法规以及用工单位的规章制度的前提下甲方有权对乙方进行岗位调动及派遣地点的调动甲方可以根据用工单位临时要求无条件服从派遣的要求包括但不限于生产工作岗位外派外派地点业务开发或外派技术服务派遣合作单位等情形乙方必须服从调配安排并保证在规定的时间内到岗到位服从用工单位的指挥和管理不得以任何理由拒绝服从管理否则视为违约并造成一定的经济影响和赔偿如需违约责任赔偿金甲乙双方按照附件三之《劳务违约赔偿条款》约定执行本协议合同等未尽事宜以及合同终止或解除后的法律责任和经济纠纷的解决按照相关法律法规执行以外均参照《劳务违约赔偿条款》解决甲乙双方任何一方造成违约除应承担相应的法律责任外由此造成经济损失和责任等损失方应当承担损失赔偿并且违约金按照本合同或约定最高限额为人民币____万元进行赔偿如不能达成一致由甲方所在地人民法院解决诉讼案件或申请强制执行解决以追究其经济和法律责任并以抵消债务由当地人民法院予以处理在执行合同的过程中所发生的无法回避的直接间接的损失负担等其他不利等影响其权益双方协商解决达成一致共识达成共识之前仍按照原合同条款执行若甲乙双方就本合同未尽事宜协商达成的协议与本合同