符合劳国家动法的保姆用工合同5篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（保姆）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点
乙方从事保姆工作，包括但不限于照料家庭、照顾孩子、烹饪、清洁等家务事宜。工作地点在甲方指定的家中。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：按照甲方家庭的需要安排工作时间，具体由双方协商确定。
2.休息休假：保证乙方每周至少休息一天，具体休息日双方协商确定。
四、薪酬与福利待遇
1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体金额根据服务内容和时间调整。
2.支付方式：甲方应于每月的___日通过银行转账或现金方式支付乙方工资。
3.福利待遇：根据乙方的工作表现及工作期限，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护及条件
1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护措施，确保乙方在工作期间的人身安全。
2.乙方应遵守甲方的安全规定，确保自身安全。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尽职尽责地完成工作任务。
2.乙方不得擅自泄露甲方家庭隐私及商业秘密。
七、合同解除与终止
1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2.合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
八、违约责任
如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定事项
1.双方可另行协商约定其他未尽事宜。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决
本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
甲方（签字）：____________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日
保姆用工合同条款解释及注意事项
一、条款解释
（根据实际合同内容详细解释各条款的具体含义和背景）……（此处省略具体解释内容，实际合同应详细解释每一条款）
二、注意事项
篇2
甲方（雇主）：____________________
乙方（保姆）：____________________
根据国家和地方相关法律、法规，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方就保姆用工事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
乙方同意在甲方家中担任保姆工作，照顾孩子和老人的日常生活起居及日常家庭事务。工作地点：____________________。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间：乙方的工作时间为每日______小时，具体上下班时间由甲方与乙方约定。
2.休息休假：乙方享有国家规定的节假日休息权利，如有特殊情况需加班的，需征得乙方同意。
四、薪酬及福利待遇
1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元，甲方应以现金或银行转账形式按时足额支付乙方工资。
2.福利待遇：乙方享有与甲方员工同等的工作餐及其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
六、社会保险与待遇
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受甲方员工同等的医疗、工伤等社会保险待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的处分。
八、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2.甲方或乙方单方面解除本合同，应提前______天书面通知对方，并依法承担相应责任。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、违约责任及赔偿损失
甲乙双方任何一方