最新劳动用工合同书范本有哪些5篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为_________元/月。
2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。
3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担相关费用。
六、劳动纪律和奖惩规定
1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行批评教育，甚至解除劳动合同。
3.乙方在工作中表现突出或有突出贡献的，甲方可给予相应的奖励。
七、合同变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
在试用期内的。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、争议处理
双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
1.乙方在本合同期内，不得与第三方订立与本合同相冲突的其他劳动合同。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议，与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：XXX公司
位置：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方关联公司所在地。如甲方因工作需要，需调整乙方的工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的工作时间为每日XX小时，每周工作XX天，具体工作时间详见考勤制度。
2.甲方根据国家法定节假日及公司实际情况，对员工实行带薪休假制度。具体休假规定详见公司考勤制度及休假政策。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额及发放方式详见甲方制定的薪酬制度。
2.甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准及发放