企业劳动合同标准版企业劳动合同标准版5篇
篇1
甲方（用人单位）：__________
位置：__________
法定代表人：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
年龄：__________
位置：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为__________年期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的工作内容。
第三条：甲乙双方同意，乙方的工作地点为__________。乙方的工作岗位、职责及工作性质，甲方已向乙方明确说明。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行__________工作制，乙方每日工作时间____小时，每周工作____小时。具体工作时间安排为：__________。
第五条：甲方因工作需要，有权调整乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
第六条：甲方保证乙方每周至少休息一日。在法定节假日期间，甲方应安排乙方休假或按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为____元或按双方约定的其他方式支付。乙方在试用期间的工资为____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第八条：甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，并足额存入乙方账户。甲方在支付工资时应向乙方提供工资清单。
第九条：乙方如对工资支付有异议，应及时向甲方提出，甲方应及时予以解决。
第十条：乙方如在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按国家关于病假工资的规定支付乙方病假期间的工资。
五、社会保险和福利待遇
第十一条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，办理有关社会保险手续。乙方应服从国家有关社会保险的规定。
第十二条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按国家和地方有关规定给予工伤和死亡待遇。
第十三条：甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相应的费用。
第十四条：甲方应建立福利制度，并根据乙方的连续工作年限和表现，每年提供一定的福利补助。具体补助办法和标准由甲方确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训
第十五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生标准。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
第十六条：甲方应按照国家关于职业培训的规定，对乙方进行职业培训。甲方负责初次培训的费用，并在合同期内为乙方提供后续培训的机会和费用。具体培训办法和费用由甲乙双方另行商定。
第十七条：甲方应对乙方进行上岗前安全教育和操作规程培训，乙方的安全知识和操作技能经考核合格后方可上岗作业。乙方的安全教育和操作技能培训费用由甲方承担。
第十八条：甲方应根据乙方的实际工作需要和能力，提供适合的劳动条件和工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程和工作规范，提高乙方的劳动效率和产品质量。
第十九条：甲方应按照国家和地方有关规定，保障女职工的特殊权益，不安排不适合女职工的工作岗位和劳动强度。
第二十条：甲方应建立健全劳动争议调解委员会，及时调解和处理劳动争议，保障乙方的合法权益。
七、合同的变更、解除和终止
第二十一条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本或补充协议由双方签字盖章后生效。变更合同应遵循法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。
第二十二条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和要求按照法律法规的规定执行。在解除合同时，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金。
第二十三条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月办理续签手续。合同终止时，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金，并协助乙方办理离职手续。
第二十四条：在合同期内，如因自然灾害、战争、重大政策变化等不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同或部分条款的履行。因不可抗力因素导致合同解除时，甲方应按照法律法规的规定支付经济补偿金。
第二十五条