2025年新版劳务派遣合同6篇
篇1
甲方（派遣单位）：____________________
统一社会信用代码：____________________
位置：_____________________________
联系方式：____________________________
乙方（用工单位）：____________________
统一社会信用代码：____________________
位置：_____________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务的有关事宜达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
第一条本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）在乙方从事的工作岗位为_____________，工作内容详见附件《派遣员工岗位列表》。乙方因业务需要调整工作岗位或任务时，应事先征得甲方同意。
二、派遣员工数量及待遇
第二条甲方按照乙方要求派遣符合岗位要求的员工到乙方从事劳务服务。派遣员工数量定为______人，具体人员由甲乙双方共同确认。乙方应确保派遣员工的合法权益，按照国家和地方劳动法律法规的规定提供相应的工作条件和福利待遇。员工的薪资待遇根据工作岗位的不同而不同，详见附件《派遣员工薪资标准》。工资应以货币形式按月足额支付，不得拖欠或克扣。
三、派遣员工的管理与考核
第三条甲方负责派遣员工的招聘、录用、合同签订、社保缴纳等人事管理工作。乙方负责派遣员工的工作安排、日常管理和考核工作。甲乙双方共同制定《派遣员工考核标准》，并按照该标准对派遣员工进行公平公正的考核。考核结果与员工待遇直接挂钩。乙方应当将考核结果及时通知甲方，双方共同处理存在的问题。
四、费用支付与结算
第四条乙方应当按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣员工的工资、社保费用及其他相关费用。具体费用标准和支付方式详见附件《劳务费用支付与结算表》。乙方逾期支付费用的，应按照逾期支付的金额支付违约金。甲方有权因此终止派遣员工的劳务服务，并有权要求乙方承担违约责任。
五、合同变更与解除
第五条合同期间，甲乙双方协商一致可以变更本合同内容。合同变更应当采用书面形式，作为本合同的附件。变更本合同涉及派遣员工的权益时，应当征得员工的同意。甲乙双方均可以单方解除本合同，但应当提前通知对方并承担相应责任。任何一方违反本合同约定导致合同解除的，应当承担违约责任。
六、违约责任及赔偿
第六条任何一方违反本合同约定造成对方损失的，应当承担违约责任并赔偿损失。包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。具体的违约行为和违约责任在本合同的违约责任条款中约定。
七、争议解决与法律适用
第七条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
八、其他约定事项
第八条本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。本合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________（签字）：_________________________日期：_______年___月___日
乙方（盖章）：_________________________（签字）：_________________________日期：_______年___月___日
附件：1.《派遣员工岗位列表》2.《派遣员工薪资标准》3.《劳务费用支付与结算表》等共同组成合同不可分割的部分并具有同等法律效力。（以下无正文）双方在此确认盖章有效）。盖章需清晰且四边整齐。（使用正楷字体）以上条款均已阅读并理解清楚，甲乙双方自愿遵守执行本劳务派遣合同的所有条款。（请在双方盖章处加盖骑缝章以确保文件整体性和一致性。）
篇2
甲方（派遣单位）：[单位名称]
位置：[单位位置]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方（用工单位）：[单位名称]
位置：[单位位置]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系方式：[联系方式]