2025年个体工商户与雇工劳动合同范本10篇
篇1
甲方（个体工商户）：____________________（以下简称甲方）
乙方（雇工）：______________________（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前_____个月。
（二）工作内容：乙方应按照甲方的要求从事____________岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方的有关规定执行。
二、工作时间与劳动报酬
（一）工作时间：甲方根据业务需要合理安排乙方的工作班次和工作时间。原则上每周工作时间不超过法定规定时间。
（二）劳动报酬：基本工资加业绩提成的方式支付工资，具体标准按照甲方内部规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠工资。如遇特殊情况需延期支付工资的，甲方应提前告知乙方并获得乙方同意。
三、保险与福利
（一）社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应配合甲方办理相关手续。
（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方内部规定执行。
四、劳动纪律与保密义务
（一）劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。如违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定处理。
（二）保密义务：乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应予以保密，不得泄露给非授权第三方。
五、合同解除与终止
（一）合同解除：双方协商一致可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除需提前通知对方并办理相关手续。
（二）合同终止：合同期满或者双方协商一致可以终止本合同。合同终止时应办理离职手续并结清工资和福利待遇等事宜。
六、违约责任与争议解决
（一）违约责任：如甲乙双方因一方违反合同约定导致合同无法履行或产生纠纷的，违约方应承担违约责任。违约金的数额及承担方式按相关法律规定处理或双方在合同中另行约定。
（二）争议解决：因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项
（请在双方协商后填写其他需要约定的内容）_________________________________________
_________________________________________________________。
八、附则
（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。法律法规未作规定的，由双方协商解决。本合同条款的修改、补充须经双方协商一致并签署书面协议。
篇2
甲方（个体工商户名称）：___________________________
经营位置：___________________________
法定代表人（或负责人）：___________________________
联系电话：___________________________
营业执照注册号：___________________________
乙方（雇员姓名）：___________________________
性别：___________________________
家庭位置：___________________________
联系电话：___________________________
紧急联系人及联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：
一、合同基本情况与条款
（一）合同类型与期限
本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据双方意愿，可再行签订。
（二）工作内容和工作地点
乙方应在甲方的安排下，从事的工作，工作地域限制在甲方注册的经营范围内。乙方的工作职责、任务以甲方制订的岗位责任书为准。
（三）工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。特殊情