突然辞职不干了可以走人吗没签合同6篇
篇1
合同协议
甲方（用人单位）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因突然辞职不干了，双方未签订书面劳动合同，现就相关事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方工作期间，因个人原因突然辞职不干了，双方未签订书面劳动合同。考虑到这种情况，双方经过友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
二、协议内容
1.乙方的工作岗位及职责：乙方在甲方的工作岗位为_________，主要工作职责包括_________。
2.工作时间和劳动报酬：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。劳动报酬为每月_________元。
3.社保和福利：甲方将为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。具体内容包括_________。
4.违约责任：如果乙方未提前通知甲方而擅自离职，或者离职后未办理相关手续，乙方应承担相应的违约责任。违约金为_________元。
5.其他约定：双方还约定了其他事项，包括但不限于_________。
三、协议生效与终止
1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.协议终止：本协议在以下情况下可以终止：双方协商解除。乙方提前通知甲方并办理相关手续后离职。乙方擅自离职或未办理相关手续。
四、争议解决
如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、其他条款
1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的条款与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）
日期：_________年_________月_________日
乙方（员工）：_________（签字）
日期：_________年_________月_________日
篇2
离职协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于乙方突然提出辞职，甲方同意乙方离职，双方经友好协商，达成以下协议：
一、离职原因及时间
1.乙方因个人原因提出离职，甲方同意乙方自本协议签订之日起离职。
2.乙方需在协议签订后立即完成工作交接，并离开公司。
二、工作交接及责任
1.乙方需完成的工作交接包括但不限于：
-完成手头所有工作，并形成书面报告。
-归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、资料文件等。
-与接替人员就工作进行详细沟通，确保接替人员能够顺利完成相关工作。
2.乙方应确保工作交接的顺利进行，因未完成工作交接导致甲方损失的，乙方需承担相应责任。
三、工资及待遇结算
1.甲方同意支付乙方截止至离职之日的工资及福利。具体金额需根据乙方的实际出勤天数和已完成的业务进行结算。
2.甲方同意在协议签订后立即支付乙方的工资及福利。如因特殊情况需延迟支付的，甲方需提前告知乙方，并达成一致意见。
四、保密及竞业限制
1.乙方需对在甲方工作期间了解到的公司机密、客户信息等保密，不得向外界泄露。如因乙方泄露信息导致甲方损失的，乙方需承担相应责任。
2.乙方在离职后一年内不得在与甲方相同或相似的行业从事工作。如因竞业限制给乙方造成损失的，甲方将给予相应补偿。
五、违约金及赔偿金
1.如乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露公司机密，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的金额根据乙方的违约行为给甲方造成的损失确定。
2.因乙方违约或未履行本协议约定的义务导致甲方损失的，乙方需承担全部赔偿责任。赔偿金需在甲方要求支付之日起五日内支付至甲方指定账户。
六、其他约定
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.乙方在离职后如有任何关于公司业务或工作的疑问，应及时与甲方联系沟通。甲方将积极配合乙方的咨询工作，并提供必要的支持和协助。
4.乙方在离职后应继续遵守法律法规和社会道德规范，维护甲方的声誉和利益。如因乙方违反法律法规或社会道德规范给甲方造成损失的，乙方需承担相应责任。
5.乙方在离职后不得以任何形式诋毁、侮辱或损害甲方的名誉和利益。如因乙方的行为给甲方造成不良影响的，甲方有权要