2025安徽中医药大学第二附属医院博士人才招聘4人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、按照既定的行为规范开展工作，体现了职业化三层次内容中的()
A.职业化素养
B.职业化技能
C.职业化行为规范
D.职业道德
【答案】：C
【解析】按照既定的行为规范开展工作体现了职业化行为规范。考点：职业道德与职
2、下列我国重大科技成果，按时间先后排列正确的是（）。1.国产大飞机C919在上海浦东国际机场成功首飞2.我国500米口径球面射电望远镜（FAST）在贵州省落成启用3.嫦娥四号卫星成功登陆月球背面，全人类首次实现月球背面软着陆4.港珠澳大桥正式通车运营
A.①②③④
B.②①④③
C.④③①②
D.①③④②
【答案】：B
【解析】本题可根据各项科技成果的时间，按照先后顺序排列并判断选项对错。-国产大飞机C919在上海浦东国际机场成功首飞的时间是2017年5月5日。-我国500米口径球面射电望远镜（FAST）在贵州省落成启用是在2016年9月25日。-嫦娥四号卫星成功登陆月球背面，全人类首次实现月球背面软着陆的时间为2019年1月3日。-港珠澳大桥正式通车运营是在2018年10月23日。按照时间先后顺序排列为：我国500米口径球面射电望远镜（FAST）落成启用、国产大飞机C919首飞、港珠澳大桥正式通车运营、嫦娥四号卫星成功登陆月球背面。
3、下列关于非正式组织的说法中，不正确的是（）。
A.行政机关中的非正式组织是合法组织
B.只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织
C.行政机关内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
【答案】：B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。在行政机关中，非正式组织是一直存在的，并非只有在管理失控时才会出现。它虽然没有正式的规定，但也是合法存在的。而且，该组织的存在对于行政机关管理目标的实现具有一定影响，可能是积极的，也可能是消极的。所以不正确的说法是只有在管理失控时，行政机关内部才会出现非正式组织。
4、下列属于抽象行政行为的是（）。
A.河边的警示牌上写着水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及，落款为某水务局
B.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证
C.某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系
D.某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款
【答案】：A
【解析】本题可根据抽象行政行为的定义，结合具体选项内容来判断。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中，针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。某水务局在河边设置写有“水深路滑、小心漏水、严禁游泳、切勿酿成悲剧后悔莫及”字样的警示牌，这是面向所有经过该河边的不特定人群作出的具有普遍约束性的行为，符合抽象行政行为针对不特定对象的特征。某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证，该行为是针对特定企业和特定员工的劳动合同进行的，是具体行政行为。某工信委在本地日报上登报声明并宣告解除半年无故不到岗的李某的劳动关系，该行为是针对特定的李某作出的，是具体行政行为。某交通警察局对违反规定逆行的行人甲处以20元的罚款，此行为是针对特定的行人甲作出的，属于具体行政行为。综上，属于抽象行政行为的是某水务局设置河边警示牌的行为。
5、“变被动为主动，变困难为机遇”表明（）。
A.矛盾是对立统一的结合体
B.对立和统一是不可分割的
C.矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的
D.对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间
【答案】：C
【解析】本题主要考查对矛盾相关原理的理解，解题关键在于分析题干中“变被动为主动，变困难为机遇”所体现的矛盾原理。“变被动为主动，变困难为机遇”体现的是矛盾双方在一定条件下发生了转化。原本的“被动”和“困难”状态，通过一定的条件，转变为了“主动”和“机遇”状态。矛盾是对立统一的结合体，强调的是矛盾自身的性质，即矛盾既有相互对立的一面，又有相互统一的一面，但题干重点在于体现矛盾双方的转化，并非强调矛盾的这种性质，所以该描述不符合题干主旨。对立和统一不可分割，侧重于说明矛盾的对立性和统一性之间的关系，而题干主要突出的是矛盾双方在条件作用下的转化，并非重点阐述对立和统一的不可分割关系，所以该描述不符合题干主旨。对立与统一的辩证关系存在于所有事物之间，强调的是矛盾的普遍性，即任何事物都包含着对立统一的两个方面，但题干主要表达的是矛盾双方的转化，并非在强调矛盾的普遍性，所以该描述不符合题干主旨。综上，“变被动为主动，变困难为机遇”表明矛盾双方依据一定的条件是可以相互转化的。