2025广东广州市暨南大学博士后招聘模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、甲市地税局工作人员依据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》，深入创新企业调研生产经营状况，为符合减税条件的企业落实减税，推进减税降费政策实施，并进一步清理规范基金和收费。这体现了公文具有（）作用。
A.宣传教育
B.凭证依据
C.规范言行
D.联系公务
【答案】：B
【解析】甲市地税局工作人员依据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》来开展落实减税降费等工作，这说明公文起到了作为执行工作的依据的作用。宣传教育是指通过公文对有关人员进行宣传教育，使他们了解政策、法规等内容，但题干未体现宣传教育方面；规范言行通常是指公文对人们的行为和言语进行规范约束，在本题中未涉及；联系公务是指公文在机关之间、部门之间进行联系沟通事务，题干重点不是体现联系作用。所以体现了公文具有凭证依据的作用。
2、现实生活中，部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲，这种现象有助于人才的流动，但同时也表明这些从业人员缺乏（）。
A.坚强的意志
B.充分的社会责任感
C.强烈的职业责任感
D.工作能力
【答案】：C
【解析】本题可对题干现象进行分析，然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象，虽然在一定程度上有利于人才流动，但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时，能够坚定不移地朝着目标前进，不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为，并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题，所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务，其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为，并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出，因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力，没有全身心地为所在岗位和公司负责，没有将职业责任充分落实到实际工作中，所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联，一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽，而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上，频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。
3、“卧薪尝胆”的主人公是（）。
A.夫差
B.伯夷
C.周公
D.勾践
【答案】：D
【解析】该题考查历史人物与典故的对应。“卧薪尝胆”描述的是越王勾践为了复国，睡在柴草上，吃饭、睡觉前都要尝一尝苦胆，激励自己不忘耻辱的故事。夫差是吴国君主，在吴越战争初期打败越国，但并非“卧薪尝胆”主人公；伯夷是商末孤竹君长子，以让国、不食周粟饿死首阳山而闻名；周公是周文王第四子，西周初期杰出政治家，主要功绩在于辅佐周成王、制礼作乐等。所以正确答案是越王勾践。
4、关于现代企业制度，下列说法不正确的是（）。
A.公司的最高权力机构是董事会
B.现代企业制度主要指的是公司（法人）制
C.公司的基本类型有两个即有限责任公司和股份有限公司
D.现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
【答案】：A
【解析】现代企业制度主要指的是公司（法人）制，公司的基本类型包括有限责任公司和股份有限公司，现代企业制度具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等基本特征。而公司的最高权力机构是股东大会，并非董事会，董事会是公司的执行机构。所以说法不正确的是公司的最高权力机构是董事会。
5、关于中药，下列归类正确的是（）。
A.辛味药：连翘、杏仁
B.甘味药：当归、人参
C.酸味药：陈皮、黄连
D.苦味药：黄柏、乌梅
【答案】：B
【解析】连翘和杏仁属于苦味药，甘味药的主要成分有氨基酸、糖、维生素等，可提高人体的抗病能力，该项说法错误。当归和人参都是甘味药，该项说法正确。黄连是苦味药，而不是酸味药，该项说法错误。乌梅则属于酸味药，而不是苦味药，该项说法错误。
6、与希腊悲喜剧和印度梵剧并称为世界三大古老戏剧文化的是（）。
A.中国戏曲
B.西方戏剧
C.中国京剧
D.日本能乐
【答案】：A
【解析】这道题考查的是世界三大古老戏剧文化的相关知识。世界三大古老戏剧文化分别是希腊悲喜剧、印度梵剧和中国戏曲。中国戏曲是一个庞大的艺术体系，包含众多剧种，历史悠久、内涵丰富，具有独特的艺术魅力和文化价值，与希腊悲喜剧和印度梵剧一同在世界戏剧文化中占据重要地位。西方戏剧是一个宽泛的概念，并非特定的古老戏剧文化；中国京剧形成时间