2025内蒙古赤峰穆香源肉类食品有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、根据马斯洛的需要层次理论，以下哪项是按照从低到高的顺序排列的（）。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
【答案】：A
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。“满足标准热量摄入量的食品”满足的是生理需要，这是最基本、最底层的需要，所以应排在最前面。“就业保障”满足的是安全需要，排在生理需要之后。“行业交流座谈会”主要是满足人们社交、归属与爱的需要，排在安全需要之后。“领导对自我工作能力的肯定”属于尊重需要，排在归属与爱的需要之后。“富有挑战性的工作任务”能让人充分发挥自己的能力，实现自我价值，属于自我实现的需要，排在尊重需要之后。因此，按照从低到高的顺序排列为满足标准热量摄入量的食品、就业保障、行业交流座谈会、领导对自我工作能力的肯定、富有挑战性的工作任务，即⑤①④②③。
2、委任状、逮捕证、营业执照都属于（）。
A.规范性法律文件
B.非规范性法律文件
C.司法机关公文
D.证据
【答案】：B
【解析】委任状、逮捕证、营业执照仅针对特定的人和事，不具有普遍的适用性，属于非规范性法律文件。规范性法律文件是指具有普遍约束力，针对不特定的人可以反复适用的法律文件，委任状、逮捕证、营业执照显然不是在普遍范围内适用，所以不属于规范性法律文件。司法机关公文是司法机关在司法活动中形成的文书，委任状一般是行政机关或组织发布的，营业执照是市场监管部门颁发的，都不属于司法机关公文。证据是能够证明案件事实的材料，委任状、逮捕证、营业执照本身并非用于证明案件事实的证据。因此，委任状、逮捕证、营业执照应属于非规范性法律文件。
3、资本原始积累的实质是运用暴力手段剥夺小生产者的生产资料，促使生产资料和货币财富在少数资本家手中快速积累，同时使劳动者沦为雇佣工人。下列不属于资本原始积累手段的是（）。
A.圈地运动
B.在海外推行殖民地
C.贩卖黑奴
D.剩余价值资本化
【答案】：D
【解析】该题主要考查对资本原始积累手段的理解和辨别。资本原始积累是通过暴力手段迫使小生产者与生产资料相分离，使生产资料和货币财富集中在少数资本家手中，并使劳动者沦为雇佣工人的过程。圈地运动是在英国等国家发生的，贵族用暴力大规模圈占农民的土地，使得农民失去土地，被迫进入工厂成为雇佣工人，为资本主义发展提供了大量劳动力，同时也使土地等生产资料集中到少数人手中，这是典型的资本原始积累手段。在海外推行殖民地，殖民国家通过掠夺殖民地的资源、财富，如金银、原材料等，将其带回本国转化为资本，还通过不平等贸易等方式剥削殖民地人民，加速了本国资本的积累，属于资本原始积累手段。贩卖黑奴是欧洲殖民者将非洲黑人当作商品贩卖到美洲等地，从中获取巨额利润，积累了大量财富，为资本主义发展提供了资金，是资本原始积累的重要手段。而剩余价值资本化是指把剩余价值转化为资本，即资本积累。它是在资本主义生产过程中，资本家把剥削来的剩余价值的一部分用于扩大再生产，从而使资本规模不断扩大。这是在资本主义生产方式已经确立之后的资本积累方式，并非资本原始积累手段。综上，不属于资本原始积累手段的是剩余价值资本化。
4、如果需运用公文在不相隶属的机关之间开展工作联系，应使用的文种是（）
A.通报
B.通知
C.函
D.意见
【答案】：C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，并非用于不相隶属机关间联系工作。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要针对有隶属关系的机关。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，符合在不相隶属机关之间联系工作的要求。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，并非专门用于不相隶属机关间联系工作。所以应选函。
5、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的（）。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】：A
【解析】事业单位人员聘用合同的目的是确立聘用单位与受聘人员具有人事关系性质的聘用关系，这种合同需要清晰地界定双方在该聘用关系中的行为规范和各自应承担的责任、享有的权益，也就是要明确双方的权利和义务。公平和效益并非聘用合同主要明确的内容；它不是单纯的经济协议，因为除经济方面还涉及人事管理等多方面；也不是普通协议，它具有人事关系的特殊性质。所以最符合的是明确双方权利和义务的协议。