早餐用工合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方提供早餐相关工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方负责为甲方经营场所内的顾客提供早餐制作及相关服务工作，具体包括但不限于各类早餐食品的准备、烹饪、售卖，以及工作区域的清洁卫生维护等。乙方应按照甲方制定的早餐菜单、质量标准和操作规范进行工作，确保早餐的质量和供应效率。
2.工作地点
甲方指定的[具体经营场所地址]。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间为每天[具体工作时间段]，每周工作[x]天。甲方可根据经营需要对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
1.工资标准
甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：
乙方的月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。
甲方每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
2.加班工资
如乙方在法定工作时间以外加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式为：平日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。
2.福利待遇
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、双方权利和义务
（一）甲方权利和义务
1.权利
有权要求乙方按照本合同约定及甲方制定的规章制度提供劳动服务。
有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬和工作岗位。
有权根据经营需要调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。
2.义务
按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得克扣或无故拖欠乙方工资，不得强迫乙方加班或从事危害乙方身心健康的工作。
（二）乙方权利和义务
1.权利
有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，享受甲方提供的社会保险和福利待遇。
有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的工作条件提出批评、检举和控告。
享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
2.义务
遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。
按照本合同约定及甲方制定的工作标准和操作规范，按时、按质、按量完成工作任务。
爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品，不得故意损坏甲方财物。
保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料等。
积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。
七、合同的解除和终止
（一）合同的解除
1.双方协商一致解除
甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2.乙方解除
在试用期内，乙方提前[x]天通知甲方，可以解除本合同。
试用期满后，乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方的辞职申请未获甲方批准前，乙方应继续履行本