2025国家知识产权局知识产权发展研究中心招聘社会在职3人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
【答案】：B
【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
2、组织考试作弊罪和非法出售、提供试题、答案罪的主体（）。
A.既可以是自然人，也可以是单位
B.只能是单位
C.只能是自然人
D.以上均不对
【答案】：C
【解析】组织考试作弊罪和非法出售、提供试题、答案罪的犯罪主体，既可以由自然人构成，也可以由单位构成。在司法实践中，单位实施犯罪行为一般表现为一些教育培训机构、考试服务机构等单位，为谋取非法利益，组织考生作弊或者非法出售、提供试题、答案。同时，个人同样能够单独实施这些犯罪行为。因此本题正确的描述是犯罪主体既可以是自然人，也可以是单位。
3、一个人到书店购买了一本书和一本杂志，在付钱时。他把书的定价中的个位上的数字和十位上的看反了，准备付21元取货。售货员说：“您应该付39元才对。”请问书比杂志贵多少钱？（）
A.20
B.21
C.23
D.24
【答案】：C
【解析】书实际价格与个位、十位数字颠倒后价格的差值是39减21即18元。在小于39的两位数中，只有31能满足这个条件。所以可以算出杂志的价格是39减31等于8元，由此得出书比杂志贵23元。
4、下列选项中，不属于尊重劳动、尊重创造内涵的是（）。
A.劳动是一切的源泉
B.充分调动劳动者的积极性和创造性
C.尊重劳动和创造是社会和谐的基础
D.一切有益于人民和社会的劳动都应该得到尊重
【答案】：A
【解析】尊重劳动、尊重创造内涵丰富。充分调动劳动者的积极性和创造性，可激发劳动者的活力与潜能，推动社会发展，这是尊重劳动、尊重创造的重要体现；尊重劳动和创造能促进社会各方面有序发展，是社会和谐的基础，属于其内涵范畴；一切有益于人民和社会的劳动都应该得到尊重，这体现了对各类劳动价值的认可，也是尊重劳动、尊重创造的应有之义。而“劳动是一切的源泉”强调的是劳动的基础性地位和作用，并非是尊重劳动、尊重创造的具体内涵内容。所以答案应选择强调劳动基础性地位而非尊重劳动创造内涵的表述。
5、人民代表大会代表简称人大代表，人大代表是我国国家权力机关的组成人员。下列选项中，不属于我国人大代表权利的是（）。
A.质询权
B.监督权
C.提出议案权
D.发言表决免究权
【答案】：D
【解析】本题可根据人大代表的权利相关知识，对各选项逐一分析判断。人大代表是我国国家权力机关的组成人员，依法享有多项权利。质询权是人大代表的权利之一。在人大会议期间，人大代表有权依照法律规定的程序，对本级人民政府及其所属工作部门、人民法院、人民检察院提出质询案，受质询的机关必须负责答复。提出议案权也是人大代表的重要权利。人大代表有权依照法律规定的程序，向本级人民代表大会提出属于本级人民代表大会职权范围内的议案。发言表决免究权同样是人大代表的权利。人大代表在人民代表大会各种会议上的发言和表决，不受法律追究，这保障了人大代表能够充分、自由地表达自己的意见和观点，履行代表职责。而监督权是人民代表大会的职权，人民代表大会作为国家权力机关，依法监督“一府一委两院”的工作等，并非人大代表个人所享有的权利。综上，不属于我国人大代表权利的是监督权。
6、行政组织机构基本类型中，具有单一垂直领导特点，结构简单，领导隶属关系清晰，结构内每一层级的个人或组织仅存在一个直接领导，且不与相邻个人或组织产生任何命令与服从关系的是（）。
A.矩阵式结构形式
B.直线式结构形式
C.职能式结构形式
D.参谋式结构形式
【答案】：B
【解析】这种行政组织机构的特点是采取单一垂直领导，领导隶属关系明确，每个层级的个人或组织只有一个直接领导，且不与相邻个人或组织发生命令与服从关系。直线式结构形式符合这一描述，它是一种自上而下的垂直领导体系，各级组织和人员只对其上一级负责，结构简单且领导隶属关系清晰。而矩阵式结构形式中成员要接受双重领导；职能式结构形式强调按职能划分部门；参谋式结构形式主要是为直线主管提供建