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文件名称:2025广东深圳市烟草专卖局(公司)应届高校毕业生招聘22人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1.docx
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更新时间:2025-05-19
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文档摘要

2025广东深圳市烟草专卖局(公司)应届高校毕业生招聘22人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、随着科技发展,越来越多机器人投入车间流水线作业,这些机器人堪称车间的“生产骨干”,从生产要素角度来看,这些机器人属于()。

A.科技要素

B.劳动要素

C.管理要素

D.资本要素

【答案】:D

【解析】本题可根据各生产要素的内涵来判断机器人所属的生产要素。首先,科技要素主要指的是科学技术方面的投入和创新成果等,侧重于知识、技术层面,而机器人本身并非单纯的科技知识或技术概念,它是一种具体的生产工具,所以不属于科技要素。其次,劳动要素是指劳动者进行生产活动所付出的体力和脑力的总和,强调的是人的劳动。而机器人是没有自主意识和主观能动性的机械设备,并非劳动者的体力或脑力付出,因此不属于劳动要素。再者,管理要素是对生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的要素,涉及到对生产过程的统筹和安排。机器人显然不是管理活动的范畴,不属于管理要素。最后,资本要素是指通过直接或间接的形式投入最终产品和劳务生产过程的中间产品和金融性资产。机器人作为企业购买用于生产的设备,是生产过程中的一种物质资本,属于资本要素。综上,从生产要素看这些机器人属于资本要素。

2、在运用协商成果时,需要建立协商成果采纳、落实和()机制。

A.反馈

B.公平

C.公开

D.公正

【答案】:A

【解析】运用协商成果,需要建立健全相关机制来保障协商成果得到有效处理,包括采纳、落实等环节。采纳意味着对协商提出的合理建议等予以接收,落实则是将这些成果转化为实际行动。而反馈机制同样重要,它可以让参与协商的各方了解协商成果是否被采纳、落实情况如何,存在哪些问题等。通过反馈,能够进一步促进协商工作的改进和完善,形成一个良性的循环。公平、公开、公正更多是在协商过程和其他方面需要遵循的原则,并非是与协商成果采纳、落实相配套的具体机制。所以此处应填入反馈。

3、甲假冒某企业核心技术人员,以高价售卖机密材料,非法获利120万元,其行为构成()。

A.诈骗罪

B.渎职罪

C.敲诈勒索罪

D.职务侵占罪

【答案】:A

【解析】该行为构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在本题中,甲冒充某企业核心技术人员,这属于虚构事实,高价出售机密材料并获利120万元,符合诈骗罪以非法占有为目的,通过虚构事实骗取他人财物的构成要件。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。甲并非国家机关工作人员,其行为也不符合渎职罪的构成要件。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。本题中甲主要是通过冒充身份的诈骗手段而非威胁要挟来获取财物,不构成敲诈勒索罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。甲并非利用职务便利将本单位财物非法占有,不符合职务侵占罪的构成要件。所以该行为构成的是诈骗罪。

4、根据公文性质作用的不同进行分类,下列文种中可以划归到议决性公文中的是()。①决议②议案③通报④决定⑤纪要

A.①②④

B.②④⑤

C.①④⑤

D.①③⑤

【答案】:C

【解析】议决性公文是指用于经会议讨论通过其决策、并要求贯彻执行的重要指导性公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,它是经过一定会议讨论和表决通过之后形成的正式文件,属于议决性公文;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,很多决定也是在会议讨论研究基础上作出的,具有议决性,属于议决性公文;纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,它记录了会议的议决内容和成果,属于议决性公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,它重点在于提出议事原案,并非最终的议决成果,不属于议决性公文。通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书,主要是传达信息,不具有议决性,不属于议决性公文。所以可以划归到议决性公文中的是决议、决定和纪要。

5、小李大学毕业后入职某事业单位,与该单位签订了一份为期3年的聘用合同。工作满1年后,他打算解除与单位的聘用合同,那么他应提前()日以书面形式通知单位。

A.7

B.15

C.30

D.45

【答案】:C

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书