基本信息

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文档摘要

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临时人员考勤管理制度

第一章临时人员考勤管理概述

1.临时人员界定

临时人员是指公司因业务需要，短期内招聘的非正式员工，其工作期限一般不超过六个月。这类人员通常用于填补岗位空缺，或在特定项目、活动期间提供辅助性工作。

2.考勤管理目的

临时人员考勤管理的目的是确保临时人员在工作期间遵守公司规章制度，提高工作效率，保障公司利益。同时，通过对临时人员考勤的记录与分析，为员工薪酬核算、绩效考核提供依据。

3.考勤管理原则

临时人员考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位临时人员都能在相同条件下接受考核。具体包括以下几点：

a.实行打卡制度：临时人员需按照规定时间打卡，记录上下班时间