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文件名称:第二章 求职定位——框定具体求职意向.docx
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更新时间:2025-05-20
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成功就业——大学生就业技能实训教程

教案

课程名称

第二章求职定位——框定具体求职意向

学时

2学时

教学内容

树立正确的择业观

择业定位的方法

就业程序与计划

课型

讲授+活动

教学目标

及要求

1.认知思维目标

掌握择业定位的含义、要素、方法和过程,挖掘自身优势。

了解大学生毕业的一般程序,熟悉求职计划制订规则与策略。

2.素质能力目标

学会结合专业探索职业目标,利用五步法圈定求职目标。

能够结合个人职业理想与社会发展需要,进行科学择业。

3.情感态度目标

树立正确的择业观,积极到基层就业开阔新天地。

做好个人发展规划,做好职业定位,从容面对就业。

4.立德树人目标

在择业定位时,树立科学择业观,注意将个人理想与国家的发展、社会的需要相一致,最大限度地实现自我价值,为国家的发展、社会的进步、人类的进步做出贡献。

教学重点

及难点

1.教学重点:

1.了解专业与个人、职业的关系,利用五步法圈定求职目标;

2.学会运用三种渠道进行自我求职定位;

3.了解大学生毕业的一般程序与就业报到程序

2.教学难点:

结合个人理想与社会需要,树立正确的择业观,进行科学择业。

能够根据求职计划制定方法、规则,制定个人求职计划。

教学方法

1.讲授法:对知识点进行讲授和强调,帮助学生理解,启发学生思维。

2.案例启发式教学法:通过阅读或观看相关案例故事,让学生从中总结、提炼出自己可以借鉴的经验启示。

3.小组讨论法:通过小组交流,对开放性的问题进行思考,延展思路,深刻领悟知识。

4.课堂活动法:通过课堂活动活跃课堂气氛,调动学生积极性,在互动与实践中掌握和提升技能。

5.体验式教学法:通过组织学生进行体验式活动,使学生充分领会知识。

6.归纳总结法:对重要知识点进行归纳、总结,强化学生的认知。

教和学的过程

教学内容

教师活动

学生活动

1.学习目标澄清

介绍本章学习目标,包括认知思维目标、素质能力目标、情感态度目标以及立德树人目标。

聆听,记录。

2.生涯智慧

请同学们阅读生涯智慧,增加人生智慧。

阅读,思考。

3.就业榜样:北大援鄂医疗队90后讲述抗疫经历:让青春更有意义

讲述了北大援鄂医疗队成员们挺身而出,奋战在武汉疫情第一线,接管病区抢救患者,为患者带去生的希望的故事。这些年轻的医护工作者拥有强烈的家国情怀,以实际行动证明了他们可以担起更多的责任,为国家分忧解难。他们用爱与责任的传递,汇聚成接续奋斗的中国力量,用朝气蓬勃的激情书写着属于这个时代的精神。

阅读,聆听。

4.阅读与思考:习近平给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信

阅读材料,引导学生思考:

习总书记说北京大学援鄂医疗队“交出了合格答卷”,对于当代大学生来讲我们怎么做才能给自己的人生交出合格答卷?

我们需要做什么才能让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花?

聆听,思考,讨论,分享。

5.技能实训:职业理想与社会发展

活动目的:

引导学生确立远大职业理想,把个人志向与国家利益和社会需要有机结合起来。

活动步骤:

请学生以小组为单位,阅读材料并讨论材料;

请学生列举其他将个人人职业理想与社会发展紧密结合的案例,并阐述自身职业理想;

根据各小组的表现打分。

阅读材料,小组讨论,列举案例,阐述理想。

6.讲授知识点:树立正确的择业观

1.要对就业大环境有清晰的认识和理解;

2.要有积极乐观的就业心态;

3.要降低择业期望值,拓宽择业领域。

4.要转变陈旧的择业观念,结合社会的需要理性就业、勇敢创业。

聆听,思考。

7.技能实训:就业SWOT分析

活动目的:掌握职业决策工作。

活动步骤:

阅读材料,使学生学会SWOT决策分析工具适用方法。

请学生根据自身实际情况,不断向自己提问,做一份自己的SWOT分析记录。

阅读材料,倾听教师讲解SWOT的使用方法,完成练习。

8.讲授知识点:择业定位的方法

1.专业链接职业

2.通过五步圈定求职目标

3.大学生求职自我定位三渠道

聆听,记录。

9.技能实训:圈定就业意向

1.活动目的:探索就业意向。

2.活动步骤:

请学生根据教材上的活动步骤进行填写,树立出自己的就业意向表。

完成练习。

10.讲授知识点:就业程序与计划

毕业生就业一般程序

毕业生报到程序

求职计划制订规则

聆听,思考。

11.就业行动:制定求职计划表

目标:分析求职要素和个人就业条件,制订个人求职计划。

内容:

(1)讨论求职必备条件。

(2)分析个人求职条件。

(3)制订个人求职计划。

要求:根据训练内容,结合训练要点,采用自我分析与撰写个人求职计划相结合的方法进行,共分三个步骤。

步骤一:讨论求职必备条件。

(1)分组。选出一位小组记录员,记录小组发言情况。

(2)小组讨论。针对成功就业条件分析