哺乳期间合同协议范本
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于乙方处于哺乳期间，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在哺乳期间的工作相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，哺乳期满且双方未续签合同的，本合同自行终止。
二、工作内容与工作地点
1.工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点
乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方应按照法律规定解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行____________________工时制度。
标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.休息休假
甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、病假等假期。甲方应按照法律规定和公司制度，支付乙方相应的工资福利待遇。
四、劳动报酬
1.乙方正常出勤并提供正常劳动的情况下，甲方支付乙方的工资报酬
乙方月工资为______元，工资发放日为每月______日。
工资构成：____________________（包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等具体构成部分）。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准
甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。但在任何情况下，甲方支付给乙方的工资均不得低于当地政府规定的最低工资标准。如当地最低工资标准发生调整，甲方应相应调整乙方的工资待遇。
3.加班加点工资支付
甲方安排乙方加班加点的，应按照国家和地方有关规定支付加班加点工资。
工作日加班：按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。
休息日加班：按照不低于乙方本人日工资标准的200%支付加班工资。
法定节假日加班：按照不低于乙方本人日工资标准的300%支付加班工资。
4.工资调整
甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和岗位变动等情况，有权对乙方的工资进行调整。但甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方不同意工资调整，双方应按照原劳动合同履行。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：
住房公积金：甲方按照乙方工资的______%为乙方缴纳住房公积金。
带薪年假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
其他福利待遇：____________________（如节日福利、定期体检、培训机会等具体福利待遇）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.劳动条件
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和工作条件。如甲方对工作环境和工作条件进行改善或调整，应提前通知乙方，并保障乙方的合法权益。
3.职业危害防护
甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可