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文档摘要

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软件研发人员考核的基本原则

软件研发人员的考核一直是软件企业管理的难点,总结了进行软件研发人员考核的某些基本原则,整顿出来与大家共享：?

???要体现企业的价值观??企业的价值观体现了企业承认什么类型的人员?要挽留哪些人？倡导做什么?对这些人员的承认可以通过详细的考核措施贯彻下来。例如企业鼓励在某一种业务领域内积累丰富的领域经验,鼓励在某个技术方向上进行深入钻研等,对于倡导的这些行为,要有详细的奖励措施。因此在定义考核措施时,需要首先考虑清晰要体现企业的哪些价值观。??????要体现多劳多得,质与量并重??不能让那些完毕了大量艰苦工作的人员吃亏，否则就会打击真正努力工作的人员的积极性。