2025年网络安全与信息保护师考试试卷及答案
一、案例分析题（20分）
1.某网络安全公司近期接到一家大型企业的网络安全咨询服务，该企业主要业务涉及金融数据，对网络安全要求极高。以下为该企业网络安全事件案例，请根据案例回答问题。
案例：某企业内部员工甲在下班后使用公司电脑访问了色情网站，被公司网络监控设备捕捉到。经调查，该员工甲在使用公司电脑期间，并未进行任何与公司业务相关的操作。公司决定对甲进行处罚。
问题：
（1）请分析该案例中，公司网络安全管理存在哪些漏洞？
（2）针对该漏洞，公司应采取哪些措施进行防范？
（3）请从社会工作的角度，分析公司如何对员工甲进行心理疏导和职业指导。
答案：
（1）公司网络安全管理漏洞：
①缺乏员工网络安全意识培训；
②网络监控设备未能及时捕捉异常行为；
③员工违规行为未得到及时处理。
（2）公司防范措施：
①加强员工网络安全意识培训，提高员工自我保护意识；
②完善网络监控设备，确保及时发现并处理异常行为；
③建立健全员工违规行为处理机制，对违规行为进行严肃处理。
（3）公司对员工甲的心理疏导和职业指导：
①开展心理疏导，帮助员工甲缓解心理压力，调整心态；
②进行职业指导，帮助员工甲了解网络安全行业发展趋势，提升自身能力；
③加强员工沟通，关注员工心理健康，营造良好的企业文化。
2.某政府部门为了提高网络安全防护能力，决定开展网络安全培训活动。以下为培训活动方案，请根据方案回答问题。
方案：政府部门邀请知名网络安全专家进行授课，培训内容主要包括网络安全法律法规、网络安全防护技术、网络安全事件应急处理等。
问题：
（1）请分析该培训活动方案的优缺点。
（2）针对该方案，提出改进建议。
（3）请从社会工作的角度，分析政府部门如何保障培训效果。
答案：
（1）培训活动方案优缺点：
优点：
①邀请知名专家授课，提高培训质量；
②培训内容全面，涵盖网络安全各个领域；
③有助于提高政府部门网络安全防护能力。
缺点：
①培训时间较短，可能无法满足实际需求；
②培训效果难以评估，缺乏针对性；
③培训形式单一，缺乏互动性。
（2）改进建议：
①延长培训时间，确保培训效果；
②根据部门实际需求，设置针对性培训课程；
③丰富培训形式，增加互动环节，提高培训效果。
（3）保障培训效果：
①建立健全培训效果评估机制，确保培训质量；
②关注员工培训过程中的反馈，及时调整培训内容；
③加强培训后的跟踪指导，帮助员工将所学知识应用于实际工作中。
二、选择题（30分）
1.以下哪项不属于网络安全防护技术？（）
A.防火墙
B.入侵检测系统
C.数据加密
D.物理隔离
答案：D
2.网络安全事件应急处理的第一步是（）
A.事件分析
B.事件报告
C.事件响应
D.事件恢复
答案：B
3.以下哪种行为属于网络安全违法行为？（）
A.使用公司电脑浏览色情网站
B.在社交平台上发布虚假信息
C.在网络上传播病毒
D.使用盗版软件
答案：C
4.网络安全法律法规体系包括（）
A.网络安全法
B.电信条例
C.互联网信息服务管理办法
D.以上都是
答案：D
5.网络安全防护措施包括（）
A.数据加密
B.身份认证
C.物理隔离
D.以上都是
答案：D
6.网络安全事件应急处理的原则包括（）
A.快速响应
B.优先保障
C.及时沟通
D.以上都是
答案：D
7.网络安全防护的目的是（）
A.防止数据泄露
B.防止网络攻击
C.防止网络犯罪
D.以上都是
答案：D
8.网络安全事件应急处理的关键环节包括（）
A.事件报告
B.事件分析
C.事件响应
D.事件恢复
答案：D
9.网络安全法律法规的制定依据是（）
A.国家安全法
B.信息化法
C.网络安全法
D.以上都是
答案：D
10.网络安全防护技术包括（）
A.防火墙
B.入侵检测系统
C.数据加密
D.以上都是
答案：D
三、简答题（30分）
1.简述网络安全防护的基本原则。
答案：网络安全防护的基本原则包括：
（1）安全与效率相结合；
（2）预防为主，防治结合；
（3）分级保护，分类管理；
（4）技术与管理相结合；
（5）安全与发展并重。
2.简述网络安全事件应急处理的基本流程。
答案：网络安全事件应急处理的基本流程包括：
（1）事件报告；
（2）事件分析；
（3）事件响应；
（4）事件恢复；
（5）事件总结。
3.简述网络安全法律法规体系的主要构成。
答案：网络安全法律法规体系的主要构成包括：
（1）网络安全法；
（2）电信条例；
（3）互联网信息服务管理办法；
（4）网络安全标准规范；
（5）网络安全相关司法解释。
4.简述网络安全防