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人工智能推动下的组织与人力资源管理变革

本文基于公开资料及泛数据库创作，不保证文中相关内容真实性、时效性，仅供参考、交流使用，不构成任何领域的建议和依据。

人工智能对组织与人力资源管理的影响

人工智能（AI）技术的发展，已逐步渗透到各行各业，并在组织与人力资源管理领域带来了深远的变革。AI技术的应用不仅提升了工作效率，还推动了管理模式、工作方式、决策过程的重塑。尤其是在人才招聘、员工管理、培训与发展等方面，AI逐渐成为提升组织竞争力的重要工具。

（一）智能化招聘与人才选拔

在传统的招聘模式中，招聘人员通常依赖人工筛选简历和面试评估，然而这一过程效率较低