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人工智能技术对人力资源管理研究的深远影响

本文基于公开资料及泛数据库创作，不保证文中相关内容真实性、时效性，仅供参考、交流使用，不构成任何领域的建议和依据。

人工智能技术的崛起与人力资源管理的关系

（一）人工智能技术的概述

人工智能（AI）作为一项跨学科的技术，近年来发展迅猛，逐渐渗透到各个行业的各个领域。它通过模仿人类的认知、推理、学习和自我优化等能力，使得机器能够在某些方面超越人类的局限，完成复杂的任务。在人力资源管理（HRM）领域，人工智能技术的应用成为了提升工作效率、优化管理流程和增强决策科学性的关键因素。人工智能技术的核心技术包括机器学习、自