基本信息

---

下载

文档摘要

---

大学管理课课件

单击此处添加副标题内容

汇报人：XX

目录

壹贰叁肆伍陆

管组战人财市

理织略力务场

学行管资管营

基为理源理销

础学管基原

理础理

管理学基础

壹

管理学定义

管理学的学科性质

管理学是一门综合性的应用科学，它研究

如何有效地组织和协调人力、物力、财力

等资源。01管理学的研究对象

管理学关注组织行为、决策过程、领导力、

组织结构等，旨在提升组织效率和效能。

管理学的实践意义02

管理学理论指导实际管理工作，如企业运

营、公共部门管理等，对社会发展具有重

03

要影响。

管理理论发展

古典管理理论人际关系理论系统理论

弗雷德里克·泰勒的科学管理理埃尔顿·梅奥的人际关系研究强系统理论将组织视为一个整体，

论和亨利·法约尔的行政管理原调了工作环境中人的社会需求和强调各部分之间的相互作用和组

则奠定了管理学的基础。非正式组织的重要性。织与环境的互动。

权变理论现代管理理论

菲德勒的权变模型认为没有一种彼得·德鲁克的管理实践理论和

最佳的管理方式，有效的管理取汤姆·彼得斯的卓越管理理念推

决于特定情境因素。动了管理学的现代化进程。

管理职能概述

计划职能组织职能领导职能控制职能

计划职能是管理的首要步骤，组织职能包括建立组织结构、领导职能涉及激励员工、指控制职能包括监督组织活动、

涉及设定目标、制定策略和分配任务和协调团队成员以导团队和处理人际关系，以评估绩效和调整计划以确保

规划资源分配。实现组织目标。提高组织效率。目标的实现。

组织行为学

贰

组织结构类型

直线型组织结构职能型组织结构矩阵型组织结构

直线型组织结构中，每个员工只职能型结构中，员工按专业职