2025北京中医药大学东方医院秦皇岛医院选聘19人（河北）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列情况不可以越级行文的是（）。解析：本题本身已是规范的公务员考试题目表述，无需改写内容，所以仍保留原句。

A.对直接上级机关的控告、揭发、检举等

B.对间接上级机关直接交办事项的询问作出的答复等

C.与直接上级机关联系过一次，由于直接上级机关职能发生转移未能按时办理相关事宜

D.下级机关遇到突发性的紧急情况，如战争、暴乱、重大事故、重大灾害等，逐级上报将延误时间，可能造成更大损失时

【答案】：C

【解析】一般情况下，公文应按照隶属关系逐级行文，特殊情况可以越级行文。对直接上级机关的控告、揭发、检举，这种情况下为了保证信息能有效传达和处理，可以越级行文；下级机关遇到突发性的紧急情况，如战争、暴乱、重大事故、重大灾害等，逐级上报将延误时间，可能造成更大损失时，为了及时应对和解决问题，可以越级行文；对间接上级机关直接交办事项的询问作出答复时，由于是间接上级直接交办，需要直接回复该间接上级，所以也可以越级行文。而与直接上级机关联系过一次，由于直接上级机关职能发生转移未能按时办理相关事宜，这种情况应先与上级沟通职能转移后的办理流程等，不能直接越级行文。所以不可以越级行文的是这种情形。

2、下列属于行政法规的是（）。

A.某市人大制定的有关该市历史文化保护的《办法》

B.国务院某部委颁布的《办法》

C.某省政府颁布的《规定》

D.国务院颁布的《保守国家秘密法实施条例》

【答案】：D

【解析】行政法规是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称。某市人大制定的有关该市历史文化保护的规范性文件，属于地方性法规，是地方国家权力机关依照法定职权和程序制定的在本行政区域内具有法律效力的规范性文件，并非行政法规。国务院某部委颁布的规范性文件属于部门规章，部门规章是国务院各部门、各委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定的规章。某省政府颁布的规范性文件属于地方政府规章，地方政府规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规制定的规章。国务院颁布的《保守国家秘密法实施条例》，是国务院依据宪法和法律制定的规范性文件，符合行政法规的定义。所以属于行政法规的是国务院颁布的《保守国家秘密法实施条例》。

3、《中华人民共和国宪法》规定，公民对于国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，这属于公民权利中的（）。

A.政治权利

B.人身自由权

C.社会经济权

D.监督权

【答案】：D

【解析】本题考查公民基本权利的相关知识。以下是对各项权利的分析：政治权利是公民参与国家政治生活的权利和自由，主要包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由，与公民对国家工作人员违法失职行为提出申诉、控诉或检举的权利不相关。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。本题的描述并非涉及人身自由方面的权利。社会经济权是指公民享有的经济生活和物质利益方面的权利，是公民实现其他权利的前提条件和物质基础，主要包括劳动权、休息权、物质帮助权等，与对国家工作人员的监督行为无关。监督权是指公民有监督一切国家机关及国家工作人员的公务活动的权利，它主要包括五项内容，即批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权。《中华人民共和国宪法》规定公民对国家工作人员违法失职行为有权向国家提出申诉、控诉或检举，这正体现了公民的监督权。综上，正确答案是监督权。

4、在某次事业单位公开招聘考试的阅卷过程中，阅卷专家对数十人综合科目作答内容的雷同情况存疑。此时，阅卷组应当请示（），以确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并据此进行确认。

A.事业单位主管部门

B.中央事业单位人事综合管理部门

C.省人民政府

D.监察机关

【答案】：B

【解析】在事业单位公开招聘考试阅卷中，对于作答内容雷同的具体认定方法和标准，需要由具有权威性、专业性且对事业单位人事管理有全面统筹能力的部门来确定。事业单位主管部门主要侧重于对具体事业单位的业务指导和管理，对于考试作答雷同这种具有普遍性和规范性要求较高的事项，其权威性和专业性相对有限，难以统一制定认定方法和标准。省人民政府主要负责省级的行政管理等宏观事务，并不直接针对事业单位招聘考试这一具体业务制定相关认定标准。监察机关主要负责对公职人员的监察工作，并非负责事业单位招聘考试作答雷同认定标准的制定。而中央事业单位人事综合管理部门