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摘要

实施股票期权奖励政策有助于提升员工工作主动性。本文分析了我国股票期权概念，并分析了发展阶段，明确了我国上市公司股票期权激励存在的问题，比如说法律不健全、内部治理结构不完善和激励模式单一等问题，并结合美国股权激励制度的启示，对我国上市公司股权激励制度进行了分析，提出了构建法律法规体系、完善内部管理结构、丰富奖励体系等方式，推动上市公司股权激励制度的发展和员工工作积极性提升。

关键词：股权；期权价值；上市公司治理；期权激励机制

Abstract

Implementingthestockoptionincentivepolicycanhelptoenhanceemploy