基本信息

---

下载

文档摘要

---

开题报告

选题

我国政府用人制度的研究

本选题的意义及国内外发展状况：

政府雇员制在21世纪成为政府用人制度的一个新议题，为现今中国政府的公务员制穿插新的元素。对于中国的政府用人制度来讲公务员制与政府雇员制的结合是一种创新。社会上对政府雇员制的存在与试行存在争议，由雇员制与公务员制的历史、基本理论，而深入的分析、了解我国公务员制与政府雇员制的利弊，两者之间的区别。现今多个地方政府的试水，给我国政府用人制度带来的启示。

研究内容：

以政府现今的用人制度而展开具体的研究，具体的研究内容如下：

公务员制与政府雇员制的理论基础、外国的实践经验；

通过政府雇员制与公务员制定义，从