猪场用人合同协议
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方在猪场工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容：乙方同意在甲方猪场担任____岗位，负责____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点：甲方猪场所在地为____省____市____区____镇____村____号。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行____工时制度。
标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。
综合计算工时工作制，乙方的工作时间以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月____元。
2.工资发放方式：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家和地方有关规定支付加班工资。
延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。
法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。
2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：
提供必要的劳动保护用品。
提供工作餐。
提供住宿。
其他福利待遇：____________________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家和地方有关规定采取有效的防护措施，为乙方提供职业健康监护，并告知乙方相关职业危害及其防护措施。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情