[精编]运营总监聘用合同6篇
篇1
甲方（聘用方）：___________________公司
乙方（受聘方）：___________________
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：
一、甲方聘请乙方担任甲方公司的运营总监职务。
二、聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
三、薪酬与福利待遇：
1.乙方的基本工资为人民币______元/月。根据乙方的岗位工作性质，甲方按照国家规定支付相关津贴补贴。
2.乙方试用期为______个月，试用期工资为人民币______元/月。试用期满，经考核合格后，乙方享受正式员工待遇。
3.甲方根据国家法律法规及公司制度为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。
四、岗位职责及要求：
1.负责制定公司运营策略及计划，并组织实施。
2.负责协调各部门工作，确保公司日常运营顺利进行。
3.负责制定市场营销策略，推动销售业绩的提升。
4.负责分析市场趋势，为公司制定发展计划提供决策依据。
5.履行其他由公司运营总监承担的职责。
五、双方权利与义务：
1.甲方应尊重乙方的专业意见，给予乙方充分的授权和信任。
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尽职尽责履行岗位职责。
3.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
4.乙方有权在履行职责时提出建议和意见。
5.双方应共同保守甲方的商业秘密及客户信息。
六、合同的变更、解除和终止：
1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2.乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为时，甲方可以单方面解除合同。
3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任：
1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约，应承担违约责任。
2.违约金数额视违约情况而定，以实际损失为计算依据。
八、其他事项：
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________（签字）__________
篇2
甲方（聘用方）：___________________公司
乙方（受聘方）：___________________
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：
一、甲方聘请乙方担任甲方公司的运营总监职务。
二、聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、聘用待遇及支付方式：
1.乙方在聘用期间的薪资待遇为年薪人民币_____元（含社保费用），具体薪资构成及支付方式由双方另行签署补充协议确定。
2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。
四、工作职责及要求：
1.乙方负责甲方的整体运营策略制定和实施，提升公司的市场竞争力和盈利能力。
2.乙方需根据公司发展战略，制定并执行运营计划，确保公司运营目标的实现。
3.乙方需带领运营团队，做好团队管理，提高工作效率，保证团队稳定性。
4.乙方需对甲方公司的产品或服务进行优化建议，提高客户满意度。
5.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保守甲方商业秘密。
五、双方权利与义务：
1.甲方有权对乙方的运营工作进行监督、考核，确保乙方按照约定履行职责。
2.乙方有权获得约定的薪资待遇和福利，甲方不得无故拖欠或克扣。
3.乙方有权参与公司决策，提出合理建议。
4.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护公司和员工的合法权益。
六、违约责任：
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2.乙方在聘用期间内擅自离职的，应支付甲方违约金人民币_____元。
七、其他约定：
1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：___________________公司
法定代表人（签字）：___________