摘要

随着世界经济的飞速发展，特别是在如今这样一个充满机遇与挑战的社会环境中，越来越多的人为了提高自身的修养和知识水平选择到海外留学进行深造，与此同时，在国内乃至全世界，越来越多的教育咨询及服务公司正在打造一支支优秀的服务团队来为即将留学的人士做好出国前期的一系列准备。然而，就目前国内几家比较知名的教育咨询服务公司来看，其员工的离职率特别是处于前端的咨询顾问的流动性很高，员工无法在其岗位上实现自身价值。久而久之，这不仅对员工自己的职业生涯有所影响，对企业本身的生存和长期发展也相当不利。因而针对类似于新东方教育集团、环球天下教育、津桥国际教育等集出国留学咨询服务、国内外社会实践、课程培训于一体